近年来，葫芦岛市深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持把党员教育管理作为党的建设的基础性、根本性、经常性任务，凝聚“三链”激活“三力”，解锁党员教育管理新模式。

压实管理责任链，激发教育管理新活力。聚焦源头选优苗。发挥党委政治把关作用，切实考准考实培养对象的入党动机、政治素质、资格条件、入党程序等。从多元化发展党员的需求出发，今年以来，聚焦行业先锋、乡土能人、致富能手、返乡创业人员、退役军人等重点领域，以岗位练兵、社会实践、志愿服务、谈心谈话相结合的培养模式，择优纳入“育苗”名单，逐人进行重点培养，发展党员563名，占总数的31.3%。精心呵护育强苗。搭建理论课堂，依托13个具有本地特色不同类型的市级党员教育实训基地，采取“授课+研讨+交流+考察+警示”的教学模式和分级负责全员参与的实训机制，深入开展强化党性、提升本领专题培训6批次以及入党积极分子和发展对象32批次。搭建实践平台，在全市组织开展“十万党员齐上阵 整治环境我先行”主题党日活动，15万余名党员深入道路沿线、背街小巷、河道沟渠清理生活垃圾21余吨，清理淤积堵塞边沟7308延米，全市城乡环境得到明显改善。从严从实管好苗。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁经办谁负责”的原则，把发展党员工作纳入党组织书记抓基层党建考核的重要内容。加强源头把关，严肃处理弄虚作假、近亲属违规入党、违规“异地入党”等违规违纪发展党员问题8件，坚决将动机不纯、对党不忠诚不老实的排除在外。全面发放和使用“流动党员证”，建立流入和流出两本台帐，切实将全市6852名流动党员全部纳入党组织的有效管理。

健全关爱帮扶链，提升党员干部向心力。政治上关心，坚持做到“三个优先”，即：充分利用“三会一课”活动载体，将党的路线、方针、政策和党内重大事项优先向党员传达；单位或行业等重大政策出台，重要活动安排优先组织党员讨论；学习、培训优先安排党员参加，切实提升党员归属感。精神上关怀，对在乡村振兴、疫情防控等重点工作中作出突出贡献的党员，结合每年“七一”系列活动，大力进行表彰宣传。结合党员民主评议、考核考评和推选群众身边的好党员等，及时向上级单位推荐表现突出的党员、党组织，切实提升党员荣誉感。生活上关照，采取“个人申报、支部推荐、党委核实、组织备案”的方法，建立健全党内关爱帮扶对象信息库，每年以日常走访和节日走访相结合的方式，对关爱帮扶党员送温暖、送爱心，及时掌握其生活情况和思想动态，切实提升党员幸福感。

完善作用发挥链，增强全面振兴凝聚力。在全市，深入开展无职党员设岗定责活动，2.6万余名党员认领社情民意调解岗、政务工作监督岗等10余类志愿服务岗位，党员先锋模范作用得到充分发挥；广泛开展“党建引领带共富、建功立业促振兴”活动，将党支部、党员、群众积聚到“百千万”产业先锋工程中来。在农村，引导31家爱心企业与17个行政村结对开展“政商村”共建活动，促进村级集体经济大幅增收。村党组织领办创办合作社248个，设立党群共富责任区1665个，建立产业联合党委63家，提前一个月完成215个5万元以下经济“薄弱村”销号任务，乡村振兴的美好画卷正徐徐展开。在社区，持续开展“干部名片进万家”活动，推广建设小区服务站、“楼长制”等做法，实现“网格化管理、组团式服务”；开展“城市温暖·党派我来了”网格敲门行动，探索民事民提、民事民议、民事民决、民事民办、民事民评的“五民工作法”，聚焦解决群众关注的“关键小事”1.1万个。

（葫芦岛市委组织部 夏梦思）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】