截至3月末，全省城镇新就业人员20万人，新增就业12.8万人，同比增加2.6%，完成年度目标任务46万人的27.9%。

一季度是高校毕业生求职、农民工返岗的关键期。全省各级人社部门升级实施“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动（3.0版），17项子行动聚焦各类经营主体和就业重点群体，形成系统联动、高度协同、贯穿全年的服务网格，做到政策集成推送、岗位集中供给、服务无缝衔接、保障全链升级，持续推动就业扩容提质。

针对重大项目、重点企业特别是民营企业、中小微企业用工需求，人社部门建立与财政、税务、金融一体化惠企拓岗政策组合体系，强化常态化人岗对接服务，引导人力、政策资源向产业升级急需、企业发展必需环节集聚。据统计，全省20万城镇新就业人员中，单位就业18.7万人，灵活就业1.3万人，分别占总数的93.7%和6.3%。单位就业人员中，第三产业就业15.4万人，占单位就业总数82.4%，与上年同期相比上升9.8%。

各级人社部门针对高校毕业生、农民工、退役军人、失业人员、困难群体、新业态劳动者等不同类型重点群体的就业需求，以实名制服务为支撑，送岗位、送服务、送政策、送温暖，着力提升就业服务精准度和适配度。启动实施“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动，开展“百万学子留辽来辽专项行动”暨“百校千企”人才对接计划，组织省情宣讲、政策解读等10项“公共就业服务进校园”活动，开发适合高校毕业生的就业岗位超过10万个，毕业去向落实率较去年同期明显提高。城镇失业人员再就业7.2万人，帮扶就业困难人员就业1.5万人，254户零就业家庭至少一人实现就业。

下一步，我省各级人社部门还将推动惠企惠民政策服务向基层一线下沉，重点推广“舒心就业”服务模式进基层，在社区、村屯、企业、园区、院校、商圈建设就业创业指导服务站点，将公共就业服务触角延伸至百姓“家门口”，密切关注大龄、低技能失业群体和离校未就业高校毕业生、登记失业青年等，努力使就业服务覆盖到位、岗位信息推介到位、帮扶联系沟通到位。

（辽沈晚报记者 赫巍利）

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