第一书记既是乡村振兴各项政策的落点，也是推动乡村振兴的支点，更是实现乡村振兴的重要力量。为进一步发挥第一书记联通上下、振兴乡村的攻坚作用，九龙街道党工委通过搭好“制度之梯”“保障之梯”“干事之梯”，进一步把第一书记队伍打造成乡村振兴“第一方阵”，为推动乡村振兴增强内生动力。

架好组织领导的制度之梯，激发“前行动力”。一是建机制，压实工作责任。建立街道领导班子“一对一”帮带第一书记机制，每周采取实地讲解、实业操练、实训拓展等方式，快速帮助第一书记熟悉情况、解决问题；成立第一书记自我管理组，指派农村经验丰富、党建业务熟练的第一书记担任组长，引导信息互通、资源共享、优势集成，群策群力推动驻村工作走深走实走细。二是严管理，强化日常监督。实行驻村第一书记线上线下双签到制度，规范制定选派干部签到表，实行街道、村两级党组织书记“双签字”，确保考准考实；采取周例会、月总结、季座谈等及时传达上级精神，定期总结部署工作任务，每季度制定驻村工作重要任务清单，做实平时考核，推动第一书记明方向、提士气、增动力。三是抓培训，强化能力提升。组织第一书记全员参加瓦房店市高质量发展大讲堂、涉农专题和展销业务培训等培训，以主题教育为契机，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化党性锤炼、提升综合能力。

架好激发动力的保障之梯，解决“后顾之忧”。一是优化生活环境。充分考量交通、生活条件，统一安排5名第一书记于街道办事处食宿，同时整合辖区资源，积极沟通协调上级解决办公设施不齐问题，共筹措电脑6台、打印机5台，做好第一书记工作后方“承重墙”。二是加强阵地保障。新建第一书记工作站、扩建九龙街道党建文化活动广场，设置“驻村第一书记活动中心”“驻村第一书记直播间”等功能区，依托阵地线上线下开展“第一书记”党课等各类活动126次，为第一书记开展工作、展现风采提供阵地保障。三是激励担当作为。建立班子成员与第一书记周谈心机制，采取“召开座谈收建议”“走进宿舍知需求”“组织生活听批评”方式，收集各类意见建议27条，有的放矢推行“一人一策”“一事一议”，帮助第一书记解决各类问题15个，发放走访慰问金26000元，激发第一书记投身事业、助力振兴的干事热情。

以搭建载体提供的干事之梯，锻造“中坚力量”。一是组建“第一书记联盟”。立足选派干部特长、派出单位优势资源，秉承“握指成拳聚合力”理念，组建“第一书记联盟”，由自我管理组组长辽宁日报选派第一书记杨新军担任“总盟长”，搭建驻村第一书记联盟助农公益平台，建立400平方米第一书记联盟工作站，统筹推进资源对接、财务监管等经营工作，有效凝聚乡村振兴强大合力。二是打造“瓦市九礼”品牌。为解决农副产品种类丰富但销售途径单一、农副产品附加值较低、产品影响力和市场竞争力不强问题，带领第一书记充分调研市场，结合本地区大樱桃、软枣猕猴桃等9种农产品和贝雕、剪纸等9种非遗产品优势，创办“瓦市九礼”品牌，先后携品牌参加瓦房店市大樱桃展销会、大连国际文旅博览会以至全省、东三省展销会，产品销售额达380万元，优秀经验做法被人民日报等媒体报道，“联村创品”工作法入选大连市2022年度驻村第一书记“十佳工作法”。三是推行“乡村小店”项目。组织第一书记打造“乡村小店”党建品牌，建设“乡村小店”8个，设置“为民服务”“小店书屋”“小店课堂”“基层治理”“数智乡村”五项服务功能，探索“服务积分抵扣小店商品差价”模式，引导党员群众志愿服务431人次，收集群众急难愁盼信息300余条、解决278条，募集各类书籍2000余册，开展各类讲座活动12次，助力基层治理稳步提升。

【编辑：徐一恒】

                              【审核：崔守军】