干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年来，灯塔市认真贯彻落实干部教育培训工作要求，紧紧围绕全面振兴新突破三年行动，以建设高素质专业化干部队伍为主要目标，全力做好新时代干部教育培训工作，不断开创干部教育培训工作新局面。

内外兼修提“高度”，在深学细悟中“固本强基”。

上好政治理论“必修课”，聚焦“政治过硬、信仰坚定”要求，科学制定《灯塔市干部教育培训计划》。实行“政治教育+N”课程模式，将政治教育主线贯穿于乡村振兴、基层治理、营商环境、招商引资、执法能力等专题课程。2023年以来，举办各类培训班58次，完成专题学习227个，培训党员干部1万余人次。探索“课堂+基地”“理论+实际”教学模式，用好用活市域内红色资源，积极打造李兆麟将军故居、灯塔民俗风物管、灯塔市党史美术馆等党史党性教育现场教学点。开发“爱国主义+乡村振兴+警示教育”教学路线。2023年以来，开展现场教学28次1000余人参加，政治训练的感染力、穿透力不断增强。  

按需施教提“精度”，在课程设置上“量体裁衣”。

聚焦“事业所需”定课程，探索建立学员“点单式”培训制度。年初开展干部教育培训需求问卷大调查，征求全市800余名领导干部意见建议，收集意见建议120条，全面摸清干部培训需求，把有利于提高党性修养、促进乡村振兴的培训内容，列入教育培训“菜单”，让培训“供”与“需”精准对味。对乡镇（街）和部门党政“一把手”，注重加强党的创新理论、国家的方针政策、领导科学的培训，提高宏观决策、综合协调能力；对年轻干部、新提拔干部，注重抓好实用技能、实战知识的培训，提高解决复杂问题的能力；对农村党员干部，突出实用技术、法律法规的培训，提高乡村治理和带领群众共同致富的能力。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦“全域旅游、脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设”等领域，靶向培训19期3000余人次。坚持以上率下、上下联动，建立首届78名的“领导干部名师库”，推进领导干部登台授课制度常态化、规范化，领导干部授课38场，受众1200余人。

学用结合提“厚度”，在实践锻炼中“鼓足动力”。

突出精细化管理，建立完善组织部门牵头抓总、党校等相关职能部门密切配合的党员干部教育培训体系，创新“交流研讨+专题测验+跟班督学+撰写心得+结业测试+运用反馈”的培训考评机制。实行选派优秀干部跟班管理制度，如实记载参训干部在日常签到、研讨交流、实践互动、学习测试方面的表现情况。针对一周以上的培训班次，探索实行两委汇报培训概况、学院汇报培训心得“两汇报”制度，实现干部培训效果与课程质量双反馈双提升。 加强培训成果的实际运用和跟踪问效，做深做实干部培训教育的“后半篇”文章，在一线前沿搭建“练兵台”与“赛马场”，选派85名政治素质好、有发展潜力的干部到乡村振兴、项目建设、基层治理等一线和沈阳新抚新区、江苏南通等“实践课堂”中进行跟岗锻炼，增强干部服务群众、推动发展、化解风险的本领，使干部真正成长为锐意进取、刻苦耐劳、能担善为的新时代“答卷人”。

 （中共灯塔市委组织部 佟鑫）

【编辑：王雪弘】

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