习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是做好新时代新征程“三农”工作的行动指南和根本遵循，对于坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴具有重大指导意义。（人民日报）

农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。当前我国要实施乡村振兴战略，至少要从产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴着手，方能加快和推进农村地区乡村实现彻底振兴。

聚力组织振兴，奋力扛起党建“新旗帜”。“农村富不富，关键在支部”，乡村振兴的灵魂是组织振兴，组织振兴是乡村振兴的根本保证，组织兴、则乡村兴，组织强、则乡村强。组织振兴必须要充分发挥基层党组织“火车头”带动作用，加强基层党组织的领导核心地位，加强制度建设、提升组织保障，以党建引领稳固基层组织，以组织领导提升干事创效，以组织保障树立鲜明导向。组织振兴要强化政治担当，壮大组织干部队伍，组建一支能指挥，善打硬仗，敢于挑战的基层队伍，始终坚持党员干部带头，以党员干部引领群众，突出党组织书记这个“关键少数”，形成“领头雁”效应，充分党员干部引领示范作用。要坚持党建引领的“主心骨”地位，以党建为纽带，充分发挥镇、村两级党组织引领作用，推行“支部＋产业”、“支部＋合作社”的组织模式和“村委会＋集体经济管理委会员＋合作社”的管理模式，进一步发展壮大集体经济，形成合力，共促乡村振兴稳步向前。

聚力人才振兴，全面培育农业“新农人”。“乡村振兴，关键在人。”做好乡村振兴这篇“大文章”，必须要选好人才、育好人才、留住人才，让各类人才在乡村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手、大有作为，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，谱写乡村振兴的多彩“人才篇章”。人才振兴，既需要培养一批土生土长的乡土人才，也需要引进一批农业科技领军人才、有技术有能力懂管理的返乡人才。在人才引进上，要立足问题导向，坚持“按需引进”，着力解决好人才供给矛盾，补齐人才短板，突出引进农业生产经营人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等，将更多的在外人才汇聚到乡村“沃野”中来，为乡村振兴注入“新鲜血液”。在人才培养上，要根据当地发展需要，搭建人才培养平台、创新培养方式、拓宽培养渠道、完善培养机制；要重视发现、发掘善经营的“农创客”、懂技术的“田秀才”，特别是扶持培养一批农业职业经理人、经纪人、乡村工匠等，组建一支乡村振兴人才队伍，充分带动当地产业发展，为当地乡村振兴“添砖加瓦”。

聚力生态振兴，精心塑造农村“新场景”。习近平总书记曾强调，“绿水青山就是金山银山”。良好生态环境是乡村振兴的重要支撑，实施乡村振兴战略必须牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，以生态宜居为关键推进乡村绿色发展，打造人与自然和谐共生发展新格局，推动农业可持续发展和生态环境的良性循环，实现百姓富、生态美的有机统一。要始终坚持生态优先，践行绿色发展理念。促进传统产业向绿色产业转型升级，要充分运用绿色低碳技术改造提升传统优势产业，努力让“一产”兴起来、“二产”优起来、“三产”旺起来，推动产业融合发展。要以发展高质、高效、环保产业为切入点，依托当地生态环境特点，深挖绿色底蕴，大力推进质量兴农、绿色兴农，坚定不移走生态优先、绿色低碳、高质量发展之路，打造农业强、农村美、农民富的新时代美丽图景。

作者：刘世豪

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