今年以来，辽阳县认真贯彻上级关于党建引领基层治理工作要求，创新方法举措，通过运用大党建思维、多融合治理方式，以社区党组织为重点，着力推动组织引领赋力、治理协同发力、服务多元聚力、保障坚强有力，不断提升城市党建工作水平。

激活“红色引擎”，全面细化统筹。深入贯彻《深化城市基层党建引领基层治理行动方案》，通过建立基层党建引领基层治理领导协调机制、推进社区大党委建设、落实社区网格化管理等手段不断优化基层治理格局。建立“1＋3”网格管理体系，在全县社区逐步建立“社区吹哨、部门报到、乡镇销号”工作机制。以社区去行政化、大党委建设、幸福社区建设、一老一幼为重点调研内容，由县委组织部组织社区党组织书记、乡镇组织委员到鞍山市福康社区、辽阳市文圣区黎明社区等4家社区进行参观学习，吸取城市党建经验，全方位提高基层治理水平。

形成“红色联盟”，有效整合资源。成立全县深化城市基层党建引领基层治理工作专班，建立由基层组织建设协调小组办公室牵头、相关职能部门负责的6个工作专班，形成整体合力，推动城市基层党建引领基层治理重点任务落地落实。打破传统条块分隔、封闭运行的党建模式，推行社区大党委建设，全县15家社区全部建立社区大党委，与驻区企事业单位资源共享、共做共促、签约践约，形成形成了三新社区、通阳社区2个“契约化”服务典型案例，治理效能显著提高。持续开展机关社区党组织“携手同行聚力振兴”结对共建，县直90余家单位近千名党员深入县15个社区，结合每月主题党日活动与社区开展结对共建活动，共开展座谈交流123次、主题宣讲63次、共建党日活动69次、志愿服务62次、帮扶活动49次。

壮大“红色力量”，加强队伍建设。完善招考聘任、薪酬待遇、职称评定、考核激励等机制。按照社区每万人配备18名社区工作者的要求，2023年新招录11名社区工作者。加强社区工作者队伍建设，社区党组织书记纳入县委组织部备案，按照1职2备建立后备人才库。健全社区工作者薪资正常增长机制，实现社区工作者月平均增资1700元。每年将乡镇、社区党员干部、社区工作者培训工作纳入工作计划，定期召开“集能充电”的思想政治和政策业务培训，着力打造善学善思、敢想敢干的“全能型”基层干部。

聚焦“红色治理”，提高服务质效。统筹构建“一张网”，依托“乡镇→社区→网格小组→党员联户”为主体的城市基层党建引领社会治理体系，将党的建设、社会治理、应急保障等内容纳入网格管理事项，在惠民政策落实、环境整治、信访维稳等工作中充分发挥作用，全县15个社区共成立网格党组织142个。创新党建载体，全县15家社区实现“一社区一品牌”。三新社区1+3+4+N’党建引领社区治理体系将党建工作与网格管理、民生保障、便民服务等紧密结合，为居民绘就“幸福生活圈”；商业社区实施“三站合一”，打造社区打造“读书小站”“服务驿站”“娱乐驿站”，提高社区全方位服务；通阳社区打造老年大学丰富老同志的精神文化生活；山花社区打造“儿童彩虹课堂”，丰富孩子们课外活动。

【编辑：乔宇】

【审核：王同文】