近年来，为推动干部教育培训工作提质增效，朝阳市龙城区立足不同领域、不同类型党员干部实际需求和岗位特色，探索“全方位、全覆盖、立体式”教育培训体系，在“统筹规划、培训内容、教学形式”三个关键环节靶向发力，全面提升党员干部理论基础、综合素质和能力水平，努力培养信念过硬、政治过硬、能力过硬的新时代高素质干部队伍，高质量开展干部教育培训工作，为打好打赢攻坚之年攻坚之战提供坚强的组织保障。

注重统筹谋划“明方向”。龙城区把提高干部政治觉悟、增强政治能力作为教育培训的重中之重，结合推动全面振兴新突破三年行动需求和干部队伍建设实际，在充分调研和多方征求意见基础上，坚持分级负责、分类实施原则，将课程划分为理论课、专题课、实践课三大版块，统筹制定全区干部教育培训计划。突出抓好抓实理论思想教育这个基础性工作，其中党性教育课程不低于总课时的20%、主体培训班理论和党性教育课程达到70%以上，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的首课、主课、必修课，确保干部教育培训精准化、全覆盖、高质量。同时，按照从严治学原则，制定出台《干部教育培训管理办法》，建立全程跟班管理机制，明确了培训机构、培训对象、培训内容及管理体制、考核评估等具体事项62条，将党员干部接受教育培训情况与干部提拔使用、年度考核、各类评优相结合，推动干部教育培训全流程制度化规范化管理。自2023年以来，共举办各类主体培训班31期，培训党员干部3700余人次。

注重优化内容“赋效能”。龙城区从组织需求、岗位需求和个人需求三方面入手，结合新形势新任务需要，围绕理论、专题和实践“三大课堂”的教育教学体系，将培训划分思想教育、理论教育、党性教育、素质教育4个模块，积极丰富党员干部教育培训内容。在“理论课堂”，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开设系列精品课程，有重点、多层次地开展政策专题辅导、行业能力知识培训，不断提升党员干部的思想觉悟和党性修养、知识涵养，为党的事业发展提供坚实的思想保证，已开展党的二十大精神轮训班3期、集中宣讲2次，受教党员干部800余人次；在“专题课堂”，以“聚焦扩能升级 助力经济发展”为主题，开展招商引资、项目建设、乡村振兴等专题培训，把生态环保、碳达峰碳中和内容纳入到新提拔副科级领导干部培训班、镇街公务员培训班等5个主体班次中，提升党员干部的综合素质和专业技能；将“实践课堂”搬到经济开发区、重点项目建设、乡村振兴学校、经济发展现场开展教学，并通过上挂下派、跟班学习、驻企服务等形式提升党员干部能力水平，更好地为经济发展服务。目前，已组织40名科级干部到镇江学习，选派202名干部助企服务、57名干部助村发展。

注重丰富形式“激活力”。龙城区充分发挥党校主阵地作用，积极探索“课堂＋现场”培训模式，结合区域内柏慧燕都、人民康泰大药房等特色优势产业及赵尚志纪念馆、杆头沟粉丝展览馆、大平房惨案纪念馆等红色资源打造现场教学点，通过“走出去”到先进地区学习的方式开拓党员干部视野，以现场讲解、现场参观、现场互动等措施，使党员干部教育由“静态”变为“动态”，切实增强了教学的实践性和针对性，进一步提升了教育培训的吸引力和感染力。近年来，已在区域内组织开展拉练观摩5次，组织200多名干部到镇江、沈阳、盘锦等发达地区现场学习。同时，以党建知识竞赛、文艺汇演等形式进一步弘扬红色文化、提升干部政治理论素养，以区情调研、主题演讲、专题座谈等方式推动干部掌握经济发展的方法和路径，引领党员干部为推动龙城高质量发展建言献策，切实增强了教育培训的趣味性和实用性。目前共开展知识竞赛、文艺汇演50余场次，累计发表科研论文11篇、科研课题6个，40多名年轻科级干部参与龙城高质量发展专题演讲及座谈，全面提升了干部推动经济社会发展、解决实际问题的能力。

 （中共朝阳市龙城区委组织部 李长丽）

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