成长，无论何时都是一个美好词汇。植物的成长意味着生机，孩子的成长意味着懂事……而驻村干部的成长则意味着事业的兴旺、父老的笑容。这种能力和思想的不断积累，会引发乡村振兴的“链式反应”，是绘就秀丽乡村明日画卷的最美底色。所以驻村干部的成长事关乡村振兴的大局。成长虽美，何处寻之？答案在田埂上，在工作里，在山水间，当然也在脚踩大地、头顶蓝天的基层。

融入基层、问需于民，是驻村干部成长的最优方向。植物能在天地间自由生长，是因为它已融入自然界。驻村干部也是如此，唯有融入基层，才能与群众近距离交流。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。人民满意不满意、同意不同意，是衡量驻村干部工作成败得失的重要标准。新时代，人民群众对美好生活的向往发生了变化，也对我们党的服务效率和质量有了更多期待，这就要求驻村干部必须要弯下腰来，俯下身去，沉下心来，真正了解掌握基层群众所思所想所急所盼，同时聚焦他们最关心最直接最现实利益问题，给出解决办法、承诺解决期限，制定好落实的时间表、路线图，有的放矢，一步一个脚印将实事办好、好事办实，早日将他们的向往变成现实。

扎根基层、问计于民，是驻村干部成长的最佳路径。人民是历史的创造者。我们党成立至今，就十分注重践行群众路线，汲取群众智慧，带领人民取得了一个又一个重大胜利。身处乡村振兴一线，直面各类问题矛盾，直面各种复杂情况的驻村干部要想切实把各项政策用足用好用到位，必须放低姿态，像“小学生”一样，多走访入户，多主动与老党员、村干部和群众沟通交流，多征求他们对地方发展的意见建议，充分发挥他们“智囊团”“经验库”“压舱石”的作用，才能迅速熟悉乡情村情民情，了解到乡村振兴的“真经验”，问出高质量发展的“金点子”。只有充分发动人民群众、紧紧依靠人民群众，心往一处想，劲往一处使，再难办的事情都可以办成、办好。

情系基层、问效于民，是驻村干部成长的最终落脚。过程再美，若无实际效果，终将是竹篮打水。无论是落实政策，还是实施项目，关键在实效，标尺就是人民群众是否满意。只有为基层发展增添实际动力、带来实际效果，驻村干部才能够得到认可，才能脚踏实地成长。广大群众身在基层，对驻村干部的服务质量和服务水平有着最直观的感受。一项工作是不是“面子工程”，驻村干部到底在不在“玩花活”，工作上存在哪些短板、弱项、不足，民生实事是不是都办到了大家的心坎上，人民群众最具有评价权。群众满不满意、舒不舒心是驻村干部工作成效一面最好的“镜子”，从他们身上可以照出我们的工作得失，也能照出我们的作风是否扎实。

高天厚土成长路，乡村振兴绘宏图。做一名合格的驻村干部，既要经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，也要牢牢扎根于基层沃土，把使命初心留在这满是情怀的山水间。我们要坚持问题导向、目标导向，把人民群众始终放在心上。唯有如此驻村干部才能茁壮成长，把基层工作干得更出色、更到位、更有效。

（凤城市边门镇建设村驻村选派干部 张海龙 李旭东）

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