近年来，为提高基层治理效能，打造共建共治共享的基层治理新格局，细河区始终坚持以党的建设为统领，通过组织赋能、干部赋能、品牌赋能的“三大赋能工程”，不断夯实基层治理根基，切实提升群众的获得感、幸福感、满足感。

深谋划、强引领，实施“组织赋能”工程。深刻认识到新时代新形势下的党建工作局面，不断提高工作标准与工作要求，转变观念，让敢攻坚、勇作为成为开展党建工作的新常态。通过定期开展抓党建促基层治理推进会议，围绕党建工作中心任务，坚持问题导向，针对辖内村情社情实际，共同梳理工作思路、工作重点和急需破解的难题堵点，不断总结经验做法，打造特色亮点，积极创建抓党建促基层治理新品牌。强化组织引领指导，坚持“下管一级”原则，形成区级抓镇街、镇街抓村社、层层抓落实的工作局面，促进党建工作不断取得新实效、新进展。

提素质、练内功，实施“干部赋能”工程。充分发挥党建阵地作用，结合“两学一做”教育常态化制度化，坚持“缺什么补什么”原则，通过专家授课学、实地参观学、名师带徒学等丰富形式开展学习，村社区“两委”干部政治素质不断增强、服务水平不断提高、干事创业激情不断迸发。常态化开展“党建擂台比武”，举办乡村振兴“擂台比武”、社区书记讲党课大赛，采取笔试考核、上台演讲、情景模拟、上级党组织打分相结合等方式，共看工作成效、找差距不足、共谋发展之策，切实提升党组织书记想干事会干事干成事的能力，积极营造以赛促干、比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

探路径、强特色，实施“品牌赋能”工程。细河区始终厚植为民情怀，站在人民立场，培育了一批各具特色、各有亮点的党建品牌，成为激发全面振兴新突破的强大动能。目前，共建立壮大村集体经济项目10个，创建“一社区一品牌”52个。其中四合镇黄家沟村、太平沟村“黄太”融合发展，以“党建联建”为发力点，探索出了一条壮大农村集体经济赋能乡村振兴的新路径。2023年黄家沟村、太平沟村、拉拉屯村村集体经济收入均超过100万元。打造“党建引领+民生服务”基层治理新模式，创建玉龙街道园西社区“党建+五事工作法”、玉丰街道北方花园社区“党建+”模式·托起幸福夕阳红、玉新街道尹城社区一老一小服务之家、六家子管委会玉都社区“五治”服务等特色党建品牌，扎实开展“千千结”“万名党员进万家”“我为群众办实事”活动，为辖区居民提供精准化、精细化服务，全面提升社区治理和服务水平，真正做到“群众吹哨，三级报到”。

（阜新市细河区委组织部 潘红汐）

【编辑：王雪弘】

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