党纪学习教育开展以来，大连市中山区人力资源和社会保障局聚焦主责主业，把开展党纪学习教育同贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求相结合，同人社系统开展养老社保领域群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作相结合，同开展中山区“不担当不作为慢作为”整治自查相结合，真正在党纪学习教育中增强纪律意识、锤炼党性修养、提升履职尽责能力。

抓部署，同频共振提升思想合力。为开展好党纪学习教育活动，局党组加强组织领导，专门召开党纪学习教育部署会，传达学习总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，中央党的建设工作领导小组会议和《中共中央办公厅关于在全党开展党纪学习教育的通知》精神及省委、市委、区委有关精神，牢牢把握和领会上级指示意图，统一思想、统一行动，积极促进全局党纪学习教育工作有序落实。

抓学习，深学细研提升素质能力。分层级抓好《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）贯彻学习，把学习融入日常、抓在经常。领导班子率先垂范，通过召开党组理论学习中心组专题学习会议、举办处级以上领导干部党纪学习教育读书班等方式，深学细悟、交流体会。各党支部通过“三会一课”等方式组织全体党员、干部通读精读研读《条例》，党组织书记带头讲专题纪律党课，班子成员在各自分管领域开展党纪法规教育，精准掌握纪律的边界，明确约束言行的标尺，不断提高依法依规开展人社工作的能力和水平，不断增强党员干部政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。

抓筹划，狠抓落实提升执行效力。为更好对标对表上级指示精神，局党组专题例会筹划教育活动，及时印发《关于开展党纪学习教育的实施方案》，抽调精干力量组建局党纪学习教育工作小组，坚持抓谋划在前、行动在先，紧扣目标要求筹划规定动作，压实工作责任，推动形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、工作小组具体抓的高效推进机制。制定党纪学习教育重点工作任务清单，丰富教育学习内容，创新活动组织形式，确保学习教育清单化、节点化推进。

抓活动，以案施教提升守纪定力。集中观看《社会保险基金警示教育片》《辽宁省社会保险基金管理风险清单》等典型案例，达到用“案中人”警示“身边人”的效果，教育引导党员干部搞清楚党规党纪是什么，弄明白能干什么、不能干什么。宣讲《党纪学习教育忏悔与警示》教育材料，举一反三、引以为鉴，真正把遵规守纪内化于心、外化于行。转换教育场景加深警示效果，组织党员参观大连市廉洁人生体验馆、大连保密教育实训平台等，引导党员引以为戒、自觉自律。坚持以案促改、集中整治、日常监督相结合，聚焦政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律执行情况，有效防范廉政风险，坚决杜绝违规违纪问题。

抓实践，紧贴业务提升工作动力。坚持把开展党纪学习教育同巩固拓展主题教育成果紧密结合，扎实开展人社法律法规宣传月活动，深入企业社区上门服务宣讲人社法规政策，以更直接更主动的方式让群众了解人社法规政策及业务信息；推进人社领域营商环境“领导干部走流程”、“沉浸体验办事流程”、“双进双促”等专项行动落实落地，深化干部作风能力提升，坚决整治“不担当不作为慢作为”问题，力戒“怠拖虚松”等不良倾向，将“勤紧实严”的作风要求贯穿始终，着力堵漏洞、补短板、防风险、促提升，以党纪学习教育成效推动人社工作全面提质增效。

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】