“参观廉政教育基地，观看警示教育片，加上一堂实实在在的纪法课，这种‘套餐式’的廉政教育方式，让我们对党纪学习教育印象深刻。”6月3日，瓦轴集团党员干部参观辽宁省反腐倡廉展览馆有感而发，“党纪面前一律平等。参观学习，让我们对《条例》所规定的能干什么、不能干什么，有了更加清晰的认识。”

党纪学习教育开展以来，瓦轴集团党委坚持问题导向，强化靶向发力，细化日常监督执纪，完善考核督办机制。制修订4项管理制度，全方位加强监督管理。在公司每个宣传阵地，开设警示教育专栏。围绕干部选拔任用、“三重一大”决策、安全生产管理、市场营销管理、财务管理、采购和外购外协等，编印《瓦轴集团风险防控清单》，多角度营造崇廉守纪、风清气正氛围，增强党员干部遵规守纪意识。

加强学习培训，坚持系统观念，积极探索党性教育、党纪教育和廉洁文化教育，全力锻造一支清正廉洁的党员领导干部队伍。“聚焦理论学习，采取‘线上+线下、党课+警示教育+专题辅导’等相结合的方式，持续为党员干部‘加油’‘充电’。”从理论灌输到传统教育，多维度引导党员领导干部从思想上正本清源、固本培元。

“解决作风问题，就要坚持边破边立边巩固，就要以有力的举措正作风、树新风。”公司坚持建制度、固根本、补短板，列出“不担当不作为慢作为”整治自查问题清单，分析问题产生的原因，以清单化、闭环式推进刚性整肃治理；强化失责必问、问责必严的鲜明导向，抓实坚决维护纪律的严肃性权威性。同时，将开展党纪学习教育与廉政风险隐患排查结合起来，与完成年度重点工作任务结合起来，着力把严的标准和实的举措贯穿到党纪学习教育的全过程，确保党纪学习教育走深走实、见行见效。

（瓦轴集团宣传部 曲媛）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】