沈阳市苏家屯区深入贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和新时代辽宁人才振兴大会精神，聚力高质量人才队伍、高能级载体平台、高品质人才生态建设，努力为苏家屯区打造国家中心城市门户枢纽、力争三年进入全省城区综合实力前十名提供坚强的人才保障。

扛牢政治责任，打造产业升级“源动力”

坚持党管人才原则，以顶层谋划为引擎，全力做好新时代人才工作，健全完善党委联系服务专家制度、出台《苏家屯区人才专项资金管理办法（试行）》、积极探索建立了人才“编制池”，构建覆盖人才培养、引进、评价、激励等各环节的全链条人才政策体系。坚持招才引智与招商引资融合共进，健全完善“人才+项目”模式，发挥“龙头项目”带动，以人才集聚效应为高质量发展提供抢进动力。围绕珠三角、京津冀、长三角等招商重点区域，开展“双招双引”招商推介活动12场。

坚持搭建平台，构筑人才集聚“强磁场”

加强重大创新平台载体建设，持续优化创新平台建设“金字塔”培育模式，建立企业平台载体建设梯队，积极做好各级重点人才平台载体的培育、申报工作。今年以来，新增沈阳城市学院、上海汽车地毯2个市级创新平台，新增信兴汽车零部件和沈阳体育学院2个省级专业技术创新中心。加快科技型企业载体建设，借助交流会、洽谈会等多种平台，多措并举开展精准招商对接活动，扎实做好项目选址、扶持政策宣讲、合作协议拟定等工作，推进健富数字经济产业园用地项目、汽车电子元器件生产研发中心等42个项目签约落地，努力实现引进一个项目，带来一批人才。搭建校地合作平台，坚持统筹谋划、分类推进开展各类人才对接活动，举办校地融合发展大会，以“苏创汇”科创服务平台为依托，通过项目、人才路演，聚焦科技、教育、民生、文体旅等方面，竭力服务高校创新发展。

做优服务保障，涵养人才发展“新动能”

建立线上线下人才服务体系，“服务+环境”先行，营造产才融合良好生态，深化“放管服”改革，不断简化办事流程，细化“人才认定一件事”“申请创业补贴一件事”“高校毕业生补贴一件事”等服务主题，结合窗口线下服务，进一步缩减办结时限、减少申报成本。深入实施苏家屯区人才服务卡制度，围绕服务事项，规范服务流程，明确办理时限。定期对落实情况进行督导调度，确保人才政策待遇落地落实。吸引集聚高校毕业生就业创业，放大政策功能，以加强政策知晓率与覆盖率为目标，成立了人才政策宣讲团，以政策宣讲的方式深入到企业、高校毕业生等群体中开展政策宣讲与解答服务。上半年向区内的各类人才、企业推送“人才新政3.0”“兴沈英才”等政策服务3687人次。同时，跟进人才政策落实进度，注重政策实效，累计落实人才新政补贴资金705.77万元。加大大学生创业人才扶植工作，帮助农业创业的大学生完成申报工作，助力高校创业人才成功创业。（王大为）

【编辑：乔宇】

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