摒弃“一刀切”“填鸭式”培训方式，聚焦因人施策、因时而变、因需而定，全面提升基层干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。突出主责主业，结合单位需求、岗位需求、干部需求，紧跟全县高质量发展步伐,先后开展基层治理、国家安全等20余项理论政策法规专题培训。建立以省市党校教师、领导干部为主的180余人兼职师资库，围绕“总论+分论+辽阳县实践”的习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系，安排31个相关专题，围绕党的创新理论先后开发新教学专题115个。坚持创新创效，深入发掘县域内红色资源，打造小北河袜业产业园党建馆、下达河红色美丽乡村2个特色教学基地，开发红色现场教学线路。制作4集“讲好辽阳县故事”系列微党课，录制8集习近平新时代中国特色社会主义思想实践课，每年课程更新率达到30%以上。定制教学效果测评微信小程序和购买问卷星平台数据服务，不断加大案例和实践教学比重，推行“理论辅导、政策解读、案例分析”三位一体的教学模式。立足分层分类，完成县管干部关于党的创新理论轮训全覆盖，高质量完成理想信念和宗旨意识教育普遍轮训。针对“关键少数”和优秀年轻干部开展重点调训，采用“政产学研用”协同创新培训、“走出去、请进来”相结合等方式，分层分类举办进修班27期、培训班31期、专题培训班42期，年均重点调训干部400人次以上。（中共辽阳县委组织部）

【编辑：孙滢茜】

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