近年来，葫芦岛南票区通过探索实施村干部储备化、党支部规范化、治理积分化、产业品牌化实现了农村基层组织班子强、基础强、服务强、经济强，进一步提升了基层党组织的政治功能和服务功能。

村干部储备化强班子。针对村“两委”班子后备干部储备不足问题，建立“头雁领航、源头储备、跟踪培养”的村党组织书记后备力量培育机制。按照“一职两备”要求，重点将复退伍军人、大中专毕业返乡青年、外出创业返乡人员、农村致富能手和创业能人纳入后备力量选用范围，采取村级推荐、乡级选拔、县级联审方式，为135个村储备270名党组织书记后备人选，并对后备人选开展“设岗定责”“跟岗锻炼”两年跟踪式培养，确保每个村都有比较成熟的、有把握的后备力量。

党支部规范化强基础。按照软硬件两手抓原则，开展“村级组织活动场所晋级提档工程”，两年来累计新建场所6个、改造提升14个。建立村干部坐班、值班、卫生保洁、固定资产登记等制度，在大力“建”、强化“管”的同时，重视村级场所整体服务功能的提升。从党组织设置、党员干部队伍建设、党组织生活、基本制度落实、活动阵地建设等方面对党务工作进行了详细规定，编制各领域《党支部规范化建设指导手册》，对支部工作每一项内容如何开展和记录模板化。严格落实“阳光党务”制度，以“阳光党务”公开倒逼党务工作不断规范化、透明化。

治理积分化强服务。积极推进乡村治理创新,加强乡村治理体系和治理能力建设,将发展乡村产业、开展农村人居环境整治、塑造文明乡风等乡村振兴重点任务转化为数量化指标,对农民日常行为进行评价形成积分,并给予相应精神鼓励或物质奖励,形成一套有效的激励约束机制,构建共建共治共享的乡村治理格局。金星镇古城子村把群众践行村规民约、参与文明实践活动等纳入积分范畴，每月评选出积分最高的列入“红榜”进行奖励，分数最低的纳入“黑榜”进行提醒教育。截止目前，已评选“红榜”11户、“黑榜”3户。对“红榜”除了给予相应物质奖励外，还将他们列入“模范人物”“孝道之星”示范街供村民学习。

产业品牌化强经济。以实施乡村振兴战略为抓手，实施农业产业品牌化，加大对大兴菊花、北边黄瓜、南沟桑葚、文君甘薯等特色品牌宣传推广力度，因地制宜谋划打造“一村一品”特色产业，带动农产品冷链运输、仓储物流产业发展。改造提升“老字号”，深度开发“原字号”，培育壮大“新字号”，累计培育省市级农业产业龙头企业8家，申报市级产业化龙头企业1家，确定新型农村集体经济项目5个，推荐“一村一品”示范村10个。虹螺岘镇虹南村党支部实施文化产业赋能乡村振兴计划，通过举办采桑文化节，做大乡村旅游产品，年接待采摘游客30万人次，因地制宜打造乡村休闲旅游，助力区域经济社会发展，激发文旅市场活力。（葫芦岛南票区委组织部 于淼）

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