近年来，朝阳市龙城区营商局党组坚持将党的建设放在首位，积极探索强基聚能、育人提能、融合赋能的党建新模式，聚力打造优化营商环境“强引擎”，不断擦亮和叫响“龙城营商”品牌。

强基聚能，抓住思想“关键点”。营商局党组始终坚持把党员干部的思想建设摆在首位，夯实理论武装。一是以主题教育、党纪学习教育为契机，建立“领导领学、专家（骨干）讲学、现场教学、支部带学、个人自学”的“五个学”机制。二是开展“学思想、强党性、重实践、建新功，全力实现龙城营商环境新突破”“感悟思想伟力、汲取真理力量”等专题党课，领导干部带头讲自己所信，做自己所讲，启发全局干部找准找好理论学习与工作实践的结合点。三是注重与干部日常思想交流，及时掌握干部思想状况，解开干部思想疙瘩，最大限度画好“同心圆”、增进“认同感”。累计集体学习6次、专家（骨干）讲学2次、支部集体学习28次，主题教育检视整改问题52个，局党组班子成员与干部开展日常谈心谈话50多人次等。

育人提能，锻造干部“硬作风”。营商局党组坚持以干部的政治素质、思想觉悟、精神状态、能力水平、纪律作风展示龙城营商的形象。一是通过强化业务培训督导、聘请专家讲座、开展“读书沙龙”、建立入企走访机制等一系列举措，集中发力提标、提效、提速，感染和激励党员干部在学习上下苦功、在执行上铆足劲、在效能上见真章。二是推动全局8名中层干部年轻干部担重任当先锋，干部比学赶超的干劲带动多项工作质效提升。三是提升干部自主创新作风建设，自主设计运营的“龙城营商”微信公众号成功开通，“免申即享”政策上线数量、“一网通办”等工作成绩斐然。

融合赋能，打好服务“组合拳”。营商局党组持续加强“党建+政务服务”载体建设，推动党建工作与中心工作深度融合。一是突出惠企便民平台建设，设立“民营企业之家”和项目“双管家”服务机制，通过定期会商、部门联动、监企共建，为企业提供精准的服务，着力打通行政审批和项目建设中的堵点痛点问题。累计为新签约的8家企业配备了8名政务管家和4名项目管家，16名业务骨干列入专家顾问体系，督办解决涉企诉求8件，为企业解决资金774.9万元。二是推进“领导干部进园区进企业”、“万件清理”监督等专项行动，建立项目服务专班，强化帮办代办服务，带头包扶对接企业，累计为企业解决各类问题30余个，开展帮办代办服务3000余人次，协调督办“领导干部进园区进企业”反馈问题101个；协调解决“万件清理”案件二批次、24件，办结率和满意率均100%。三是在“龙城营商”公众号设立“群众难题我来答”“企业难事我来办”专栏，建立企业和群众诉求即时响应、个案追踪机制。累计开展4次营商监督工作，发现并推动问题整改130余个；开展“我陪群众走流程”“政务服务体验员”活动，开展体验内容14项，形成体验报告15份，解决和整改问题23个。

（中共朝阳市龙城区委组织部 李长丽 孟庆茹 ）

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