非公党建，搞好了就是凝聚力，抓实了就是生产力，做强了就是品牌影响力。

明喆集团北部区域党总支，始终坚持党对企业的绝对领导，上半年，以聚焦“三张清单”为抓手，突出党建引领，集中精力办好业主关心的小事、急事、难事，用“红色力量”打通物业服务“最后一公里”。

完善“机制清单”，让党建有支点。坚持从严治党体系顶层设计，每年年初印发《北部区域党总支工作要点》《北部区域党风廉政建设和反腐败工作要点》《北部区域党支部书记一岗双责主体责任清单》《推进区域党建工作与生产经营工作深度融合的指导意见》《关于进一步加强对党支部书记和党员监督的意见》等指导性规范，明确规定片区经理既是行政领导，又是党支部书记的一岗双责职能。将党的建设融入项目日常运营、党建品牌创建、支部建设和党员教育管理，创新探索推进“八廉”的措施，通过压责“守廉”、思想“聚廉”、作风“强廉”、监督“护廉”、阵地“育廉”、文化“宣廉”、制度“立廉”、活动“倡廉”建设，紧盯“关键少数”，为公司高质量发展注入强劲动能。

锚定“红色清单”，让党建有落点。沿着“三条红色路径”走：聚焦人才“红基石”。招聘新员工，党员身份者优先；竞聘项目领班级以上管理干部党员优先；党员有参与项目重大运营和经营活动发言权；每逢项目重大活动或会议，党员坐前排。加固堡垒“红引擎”。积极开展党组织生活，充分利用“明喆大讲堂”“三会一课”“学习强国”等平台资源，常态化邀请区域优秀党员、老党员等做先进事迹报告，组织党员和入党积极分子到抗美援朝纪念馆、抚顺雷锋纪念馆“打卡”，强党性正作风。做表率“红旗帜”。开展党员身边无后进活动，党徽戴起来、身份亮出来；项目设立“党员先锋岗”，让群众学有榜样，赶有方向。

收集“需求清单”，让党建有亮点。以“党建+项目”为载体，打造“幸福守门人”“点亮红色物业”等特色党建品牌，将重点任务细化到人、量化到事，倒逼种好基层党建“责任田”，着力解决业主急难愁盼问题，提升党组织的政治功能和服务功能。上半年，以“四下基层”为抓手，区域党总支班子成员结合岗位职责包项目驻点，开展“百人谈心下基层”活动，调研常态化下沉一线，走访调研9次。以调查问卷形式收集业主民意28件，指导一个“红灯项目”由后进变先进；捐资帮扶3名因病致贫的困难党员家庭，解决项目一线问题13件。（明喆集团北部区域 国清民）

【编辑：王雪弘】

【审核：王同文】