“我们这很多的退休老干部都是从水利、农业等正高级岗位上退下来的专家，他们闲赋在家含饴弄孙，是对自身资源的极大浪费，我们要不断创新载体活动，让他们继续发挥余热。”凌源市委组织部离退休干部科科长费稚涵说道。

今年以来，辽宁凌源市积极创新活动载体，为离退休老干部搭建余热发挥平台，变“闲置资源”为“银发资源”，有效助力凌源全面振兴。

建强“银才队伍”，集聚银发人才资源。通过调研走访、座谈交流等方式，加强与离退休老干部沟通联系，联合关工委、老科协等涉老组织，采取组织推荐、个人自荐等方式，多渠道收集掌握老专家、老教师、特长人员等老干部群体信息，分专业、分领域组建党建党务、经济发展、农业农村、医疗教育、法律法规、文学艺术等7类队伍，实现“银发人才”精准聚集。目前，“银发人才”库入库45人。人才库中的老干部柳生，退休后就加入老科协组织，并创办了凌源市东远农贸科技发展有限公司，继续开展科研攻关，先后推广了青龙河流城水稻旱作稀植等技术46项，为农民脱贫致富作出了突出贡献。

“红色故事，能让群众知道红色政权是怎么来的、新中国是怎么来的，是树立正确的世界观、人生观、价值观最好的教科书。”离退休老干部梁国忠说道。

退休老干部梁国忠以收藏毛主席照片为事业，更具有到北京、韶山等12个市（县）巡展的丰富经验，为此，凌源市委组织部组建了以梁国忠为主导的“银龄宣讲团”，深入社区、学校、部队宣讲红色辽宁故事6次、受教群体1500余人。

该市积极推动离退休老干部发挥政治立场坚定、政策理论深厚优势，坚持言传身教，做好红色宣讲活动。开设“银龄”讲堂，结合离退休干部自身实际，围绕传承好家风故事、红色故事、睦邻故事等内容，以老党员讲身边人讲身边事的方式，进一步增强社区居民的团结和睦、邻里和谐意识。目前，已开展老党员讲身边人讲身边事活动70余场。同时，以“银龄书屋”为载体，组织开展“银龄阅享新时代”系列阅读活动，每月初提供相关读本，并为社区居民答疑解惑。目前，受教群众已达3.2万人次。

滨河社区离退休干部党支部书记陈宝林退休不褪色，积极助力公益事业，组织凌河志愿者服务队等16个团队千余人，参与垃圾清理、花草栽种等创城活动20余次。

结合退休机关干部、教师、医生等职业优势，积极引导离退休党员参与基层治理工作。协助社区开展接诉即办工作，帮助办理各类事项50余件；依托社区“居民评理说事点”，离退休干部充分发挥领导魅力、个人能力，充当干群沟通的“润滑剂”、邻里矛盾的“调解员”，帮助解决邻里矛盾纠纷21起；成立“爱飞扬”公益服务队、“银龄”志愿服务队、“百事帮”法律服务队等志愿服务队，参与反诈宣传、燃气消防安全等志愿服务活动120余次，帮助孤寡老人、困难群众、残障人士等特殊群体80余人。

当好“局内人”，为高质量发展建言献策。积极鼓励离退休干部当好“局内人”，为凌源振兴发展建言献策。常态化开展建言献策活动，围绕科学普及、生态文明、乡村振兴、技术服务、法律咨询等主题，定期开展座谈交流会，提出符合凌源经济社会发展实际的意见建议10条；同时，每年积极组织离退休干部开展1—2次重点项目观摩和外地考察，进一步拓宽离退休干部视野。

（朝阳凌源市委组织部 史旭 金靖宇）  

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