在社会主义市场经济全面改革和优化的背景下，中国企业迎来了更多发展机遇和挑战，党建工作作为企业发展的重要支撑，直接关系到企业的可持续发展。必须加强党建工作与生产经营工作的深度融合，坚持党建与企业战略、企业文化、人才培养、社会责任的深度融合，创建企业党建融合引领新模式，更好地把握国家政策导向，制定符合国家发展战略的经营策略，不断增强企业的社会责任感和市场竞争力，才能够提升自身的核心竞争力，在激烈的市场竞争中保持正确的方向和强大的战斗力，实现企业的可持续发展。

坚持党建与企业战略融合。企业战略规划是企业发展的蓝图，党建工作的融入，则是为这幅蓝图增添了灵魂与方向。企业将党建工作纳入战略规划的核心，意味着将党的方针政策、国家发展战略作为企业发展的指南针，由党组织引领制定的企业决策，能够确保企业战略与国家发展大局相契合，既遵循市场规律，又体现政治责任。企业党组织可定期组织党员领导干部及业务骨干参加战略研讨会，深入解读国家政策导向，结合行业发展趋势，制定既符合市场规律又彰显企业特色的经营策略。这种融合不仅保证了企业在复杂多变的市场环境中保持正确航向，还促进了企业内部资源的优化配置，增强了企业的可持续发展能力。

坚持党建与企业文化建设融合。企业文化是企业发展的软实力，党建工作则是企业文化建设的重要支撑。通过将党建工作与企业文化建设深度融合，企业能够构建出独具特色的文化体系，增强员工的归属感和认同感。企业各级党组织通过主题党日、党员示范岗评选、红色教育基地参观等活动，将党的优良传统和作风融入企业文化之中，形成积极向上的价值导向，引导广大干部职工共同推动企业文化向更高层次发展。这种文化的融合，不仅提升了企业的凝聚力和战斗力，还为企业发展提供了强大的精神动力。

坚持党建与人才培养融合。人才是企业发展的第一资源，党建工作在人才培养中同样扮演着重要角色。企业各级党组织通过主题教育及实践培训等多种方式，能够不断提升员工的思想政治素质和业务能力，为企业培养了一支忠诚干净担当的高素质人才队伍。企业定期组织党员和员工参加党课学习，即可深入学习党的理论知识，提高政治觉悟，也能结合业务实际，开展各类技能培训和岗位练兵活动，提升员工的业务能力和实战水平，更能够通过党组织的培养和考察，在青年员工中发展党员，选拔出一批政治可靠、业务精湛的青年人才，为企业未来发展储备坚实的后备力量。

坚持党建与社会责任融合。企业作为社会的一份子，承担着重要的社会责任。党建工作引导企业积极参与社会公益活动，不仅提升了企业的社会形象和声誉，还促进了企业与社会的和谐共生。党组织通过组织党员和职工参与困难帮扶、精准扶贫、环境保护、志愿服务等公益活动，辅助地方政府为群众改善生产生活条件，推动绿色低碳发展，为守护绿水青山贡献企业力量，不仅能够彰显企业的社会责任感，还能够树立企业良好社会形象，赢得更多良性发展机遇。

作者：齐迹

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