以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主义为基层减负这一工作，并将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措。前不久，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，释放出了我党以钉钉子精神持续整治形式主义、官僚主义的强烈信号。但是我们也要清楚地认识到，形式主义、官僚主义的形成并非一日累积，想要将其根除也绝不是一日之功。要想真正刮骨疗伤，为基层松绑减负，营造务实高效新风，需要做到以下几点。

优化管理机制，精简流程促高效

要从根本上解决基层负担过重的问题，首先需要明确各级各部门的职责边界，避免工作任务的层层加码和重复布置。应通过制定清晰的责任清单，确保每项工作都有明确的责任主体和完成时限，减少不必要的会议、文件和督查考核，让基层干部们有更多时间和精力投入到具体工作中。建立健全跨部门协调机制，对于涉及多个部门的工作，应当明确牵头单位和配合单位，形成工作合力，减少基层的协调成本。摒弃唯GDP论、唯数字论等片面考核观念，建立起以群众满意度、工作实绩为主要内容的考核评价体系，鼓励基层单位根据当前情况创新工作方法，解决实际问题。建立统一的政务服务平台，提升实现业务协同能力，减少基层单位在资料准备、来回跑动等方面的负担。同时，合理加强对考核结果的运用，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密挂钩，形成正确的用人导向和激励机制。

强化科技支撑，智慧赋能提效能

随着信息技术的飞速发展，当下数字政务已成为提升基层治理效能的重要途径。信息化建设是提升基层工作效率的关键，应继续加大投入力度，推动云计算、人工智能等先进技术在基层治理中的广泛运用，实现基层工作的智能化、精细化，如利用大数据平台对基层数据进行整合分析，为决策提供科学依据；利用大数据模型分析预测基层治理中的潜在问题，提前采取措施加以解决；通过智能设备和移动应用为群众提供更加便捷、高效的服务体验；利用人工智能技术辅助基层工作人员处理日常事务，减轻工作负担；通过远程视频会议、在线培训等方式减少基层人员外出学习交流的成本和时间消耗。还应加快构建统一的信息共享平台，通过信息化手段整合基层各类资源，打破部门间信息壁垒，结束各部门“信息孤岛”各自为战的局面，提高资源利用效率。加大对基层数字人才的培养和引进力度，通过举办培训班、邀请专家授课等方式提升基层工作人员的信息化素养和应用能力。

深化作风转变，营造务实新风尚

在深入贯彻“为基层松绑减负”的进程中，不仅要切实减轻基层干部的工作负担，更要注重强化基层队伍建设，深化作风转变，确保基层干部队伍既减负又增效，成为党和政府形象的坚实支撑。这需要不断加强对基层干部的教育、管理和监督，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，让每一位基层干部都能成为群众心中的“贴心人”。通过丰富多彩的教育活动，让基层干部在思想深处筑牢信仰之基，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，开展警示教育，以案为鉴，以案促改，让基层干部时刻保持清醒头脑。在激励机制上，应树立先进典型，表彰优秀干部，用身边事教育身边人，激发广大基层干部的工作热情和创造力。通过建立健全容错纠错机制，鼓励基层干部在改革创新中大胆探索、勇于担当，即使出现失误也能得到及时纠正和合理包容，让广大基层干部在干事创业中无后顾之忧，营造出脚踏实地、一心为民、敢于作为的新风尚。

作者:赵鸿宇

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