近年来，辽阳市文圣区始终着力强化经济、金融单位领导班子和干部专业化能力，着力打造一支能应对复杂经济金融挑战的高素质干部队伍，为全区经济建设高质量发展提供坚强组织保障。

拓宽用人视野，丰富专业化干部源头储备。牢牢把好高质量发展这个“方向盘”，拓宽选人用人视野，坚持把专业化干部储备做在平常，不断加大公务员、选调生和事业人员招录力度，以“高素质、专业化”为目标，吸收大量专业能力强、综合素质高的综合性青年人才，加强专业化源头建设，为经济领域引入新鲜血液。近三年，辽阳市文圣区共招录公务员和选调生29人，事业人员69人，其中经济、金融相关领域专业的干部26人。以平时考核、年度考核、日常调研为抓手，多角度、多层次多渠道、考察干部德才表现、工作实绩和抓经济科技金融工作的能力，对懂经济科技金融的干部做到底数清、情况明。充分掌握干部的能力和特点，实现对专业化干部“精准画像”。

坚持选贤任能，突出领导班子结构优化的重要性。通过科学合理的配置和调整，常态化开展“无任用调研”，打造既具有丰富实践经验又具备扎实专业知识、既懂经济又懂政治、既善管理又善创新的领导班子队伍。坚持把优质干部资源向经济科技金融部门倾斜，统筹考虑各经济、金融单位发展特征、实际情况及领导班子结构需要，按照人岗相适、专业互补和气质相融的原则，选派有专业素养背景、德才表现好、发展潜力大、群众认可的干部到经济部门任职，近三年，文圣区通过提拔重用、交流等方式累计选拔6名干部到经济、金融单位任职。

注重专业培养，全面提升干部经济工作能力和水平。坚持把加强经济、金融单位干部培训作为打通我区经济工作“最后一公里”的有效抓手，培养一支政治能力与专业能力两手抓、两手强的领导干部队伍。充分发挥区委党校“主阵地”作用，结合经济发展的核心需求，将经济、金融相关内容纳入培训课程，有针对性地设计培训模块，并定期开展学习交流，进一步提升领导干部经济工作能力和水平。择优选派2名优秀年轻干部到江苏南通跟岗锻炼，1名优秀年轻干部到沈抚示范区跟岗锻炼，不断提升干部实践能力。

（中共辽阳市文圣区委组织部 牛诗卉）

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