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明喆集团浑南片区开展劳动用工法律知识培训
来源:辽宁党建网 非公党建 阅读量:8128 发布时间:2024-09-27 10:08
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“公司用工,必须要严格按照《劳动合同法》的规定,与劳动者签订合法、规范的劳动合同,明确双方的权利和义务,确保劳动合同的合法性和有效性……”。

9月26日,明喆集团浑南片区以“依法规范劳动用工,构建和谐劳动关系”为题,开展为期一天的用工法律知识培训,25个项目经理、专业线部门主管、领班128名管理干部线上+线下参培。

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重视用工风险。浑南片区连续多年没有发生用工纠纷和风险,源于常态化的用工法律知识培训,各项目经理逢会必须讲,教育大家认清:“用工是有风险的,用工是要讲规矩的。不能随心所欲想怎么用就怎么用,想不用就不用……”。

学习法律规章。邀请区域人资部专员到片区宣讲,培训内容重点以《劳动合同法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《保障农民工工资支付条例》《社会保险法》等相关法律法规的核心条款展开深入解读。帮助各项目管理干部更好地了解并落实相关用工政策。培训会还设置了答疑交流环节,与会项目经理纷纷就劳动用工中的疑难问题现场提问,得到了专业而细致地解答。

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案例分析警示。培训会通过以案释法的方式,分析了案件处理过程中的争议焦点和法律适用,深入浅出地讲解了劳动用工相关法律知识。围绕企业的依法缴纳社会保险、完善企业规章制度以及订立、变更、解除(终止)劳动合同等方面进行了详细阐述,结合典型案例对劳动争议焦点、热点和难点问题进行重点讲解,详细介绍矛盾纠纷的调解方法和技巧。

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培训收获满满。推动了劳动用工管理规范化、制度化、精细化、人性化,充分调动管理人员“学法、懂法、守法、用法”的主动性、自觉性。参培人员感言:“培训内容丰富、实用性强,不仅增强了我们的法律意识和风险防范能力,还为促进规范用工、预防化解劳资纠纷提供了有力的指导和帮助。”

(明喆集团北部区域 国清民)

【编辑:王雪弘】

【审核:王同文】

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