近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，提出进一步加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求，对做好新时代流动党员管理工作作出部署。

各级党委特别是基层党组织，要把加强和改进流动党员管理工作作为党的建设重要任务和经常性工作，大力加强流动党员党组织建设和领导，抓实流动党员日常教育管理，及时将流动党员纳入流入地基层党组织，落实基层党组织管理责任和流动党员责任要求，会同公安、人力资源社会保障和流出地等有关部门，促进流动党员管理信息共享、工作共抓，奋力开创新时代流动党员管理工作新局面。

共建“数据库”，织密“组织圈”，让流动党员“流动不流失”。开创新时代流动党员管理工作新局面，就要下大气力破解流动党员管理难题，创新管理方式和路径，汇“流”成“合”，确保流动党员“流动不流失”，让每一名流动党员在流入地有新“家”、有温暖、有长进、有作为。要深入开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动，党员流动到哪，党组织就覆盖到哪。党员干部在弘扬“枫桥经验”、践行“四下基层”的实践中，对每个流动党员流动去向、就业情况、联系方式等要纳入党员管理共享“数据库”，做到“进出”有数、“去向”有底，准确掌握党员“进”“出”信息，做到“凝心”强管理、“连心”勤沟通、“暖心”优服务。在流动党员较为集中的区域和单位成立流动党组织，并确保流动党组织活动有阵地、办事有平台、经费有保障，实现流动党组织的高效运转，让流动党员在异地拥有共同的“温暖之家”，确保每一名流动党员都能纳入党的组织，参加党的组织生活。

共搭“连心桥”，优化“服务链”，让流动党员“离乡不离党”。开创新时代流动党员管理工作新局面，就要做到流动党员流出地与流入地“双向共管”，构建“大管理”格局，营造“大家庭”局面，共同为流动党员在管理教育、安居乐业、创新创业、争当先锋等方面提供坚强有力的组织保障。抓好统一管理“支撑点”，让流动党员“流有所管”；立足教育培训“关键点”，让流动党员“流有所学”；找准为民服务“切入点”，让流动党员“流有所为”，以此确保流动党员离乡不离党、流动不流失、学习不掉队、工作不松劲。流入地党组织要安排政治素质好、文化水平高、学习能力强的党员干部作为流动支部的“指导员”、流动党员的“联络员”，工作技能的“培训员”，日常生活的“服务员”，并会同流出地党组织携手共建“连心桥”，同绘流动党员去向图、联络图和服务图，通过组织共建、党员共管、服务共抓、人才共育、品牌共创、发展共赢，实现流动党员“一面旗帜两地红”。

共做“回引功”，促进“家和美”，让流动党员“回乡且建乡”。中国人自古就有深厚的乡土情结。流动党员有眼界宽、格局高、资源优、人脉广、圈子大等优势，是一笔宝贵的人力资源，值得我们倍加爱护和珍惜。引导流动党员“鸿雁回归”“阖家团圆”，激发流动党员回归故土、干事创业的内生动力，让他们反哺家乡、回报社会，为生于斯长于斯的家乡振兴释放光与热，是“两地”党组织的共同责任。我们要引导他们为两地发展“穿针引线”，为“服务老乡、建设他乡、反哺家乡”贡献力量。从逐梦“南飞雁”到振兴“领头羊”，无数事实充分证明，流动党员是一支城乡建设的重要力量，是我国高质量发展的重要助推器。当前，各地党委政府采取以“归雁工程”为主要内容的一系列有效措施，激发流动党员不忘初心、牢记使命、担当作为的责任感和使命感，进一步增强了他们的归属感、参与感、荣誉感，让流动党员“存量”转变为推动家乡发展的新“流量”。

作者：许华凌

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