总书记多次强调为基层减负，让干部有更多时间和精力干事创业。党的二十届三中全会对持续深化拓展整治形式主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负长效机制。近期，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，为深化拓展整治形式主义为基层减负工作提供了重要制度遵循。

持之以恒为基层减负，在“权责”上下功夫。基层直接面对群众，是国家治理的“末梢神经”，也是服务群众的“最后一公里”，其重要性不言而喻。广大党员干部要清醒的认识到，减负不是减责任，基层也不是责任轨道的“终点站”，要进一步理清基层职责权限，避免放责不放权、放权不“放全”，以权责同步真正将属地管理责任落实落细。让基层干部从材料写不完、表格填不尽、会议办不停的现状解脱出来，引导基层干部把减负成效作为提升工作质效的动力，让干部有更多的时间和经历抓落实。

持之以恒为基层减负，在“赋能”上下功夫。聚力减负，唯民、唯实检验成效，以“深入群众鱼得水”的信念真抓实干办好事，赋能基层干部内生动力。破解基层治理“小马拉大车”的问题，为基层干部干事创业明确方向重点、增强底气动力。针对基层党组织带头人、党员干部、村（社区）工作者等，分级分类、制度化、常态化开展示范培训、集中培训、全员轮训，切实提高发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众能力，切实解决好群众的烦心事、操心事、揪心事，把惠民心、暖民心、顺民意的工作做到群众的心坎上。

持之以恒为基层减负，在“关爱”上下功夫。基层减负不仅要以严的基调防止形式主义官僚主义反弹回潮，也要完善干部担当作为的激励机制，把松绑减负与关心关爱结合起来双向发力，鼓励干部成长，解除基层干部的后顾之忧。建立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的正向激励机制，在政策、待遇等方面给予倾斜，调动干部队伍积极性。持续完善干部考核评价机制，树立正确用人导向，把“愿作为、能作为、善作为”的干部选出来、用起来。推动“三个区分开来”具体化、规范化，严肃查处诬告陷害行为，及时做好澄清正名工作，为实干者撑腰鼓劲、让担当者有为有位，切实为基层干部减轻心里负担，激发工作潜能，从根本上为基层干部“精神减负”。

基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿，基层的干事创业风气很大程度决定了国家各项政策举措的落实。为基层减负松绑绝不是单纯的“减”，而是要下足“减”的功夫，让基层干部更好卸包袱、抓落实、促发展、创实绩，提振基层干事创业精气神，凝聚起新征程上真抓实干、攻坚克难的强大动力。

作者：陈立鹏 

【编辑：乔宇】

【责编：王雪弘】

【审核：许华凌】