近年来，凤城市针对当地汽车发动机增压器这一支柱产业人才匮乏、难以转型升级的困境，开拓创新，整合地区资源，凝聚引智合力，走出了一条区域引智，联合创新的产业升级之路。

整合部门资源，确定引智思路。凤城市委组织部牵头抓总，多次组织人才工作领导小组相关成员单位深入企业，开展联合调研，迅速摸清了单个企业因为体量小，研发实力、科研条件过于薄弱，及技术问题单一，导致专家学者看不上、不愿来的引智难题。市委常委、组织部长多次组织召开人才工作联席会议，研究解决对策，各成员单位立足职能，集思广益，发挥各自资源渠道优势，最终确定了“组建联盟、联合引智、成果共享”的工作思路。

整合企业资源，凝聚引智合力。从企业规模、研发能力等方面对100多家增压器企业进行全面考量，确定了27家增压器骨干企业，动员和支持其联合组建“辽宁省汽车发动机增压器产业技术创新战略联盟”。充分整合全市增压器生产技术资源，构建形成了完整的产业链条，相比于以前的“单兵作战”，联盟能够承接增压器领域大部分专家的科研成果，进行后续的试验、开发、应用，进而转化为可以投入市场的新产品、新工艺。帮助专家将科技成果转化为现实生产力，使得联盟对专家学者的吸引力陡增。联盟在成立当年，就与吉林大学、上海内燃机研究所、德国柏林工业大学等国内外10余所高校及科研部门构建起产学研合作关系。联盟成立至今，成员企业已发展至38家。

整合专家资源，共享引智成果。探索合作挂职的引智模式，引进同济大学内燃机研究所所长、教授、博士生导师倪计民挂任凤城副市长，指导建设“增压器产业实验与检测中心”。引进中国工程院苏万华院士，组建成立“辽宁·凤城增压器院士专家工作站”，进一步推动凤城增压器产业自主创新能力达到国内一流水平。增压器院士专家工作站打破了以往院士工作站只与建站企业合作的模式，将该工作站依托于产业联盟，联盟所有企业共享院士专家工作站的科研成果和技术支持。进一步整合已与联盟开展合作的20余位国内知名专家，成立“增压器产业院士专家工作委员会”，确定其为产业联盟的高级顾问，定期召开会议，帮助凤城优化增压器产业结构、规划发展布局，集聚人才和科技资源，实现联合创新驱动，使产学研合作机制进一步规范化、长效化。

通过组建产业联盟与院士工作站这一区域联合引智模式，截止目前，凤城增压器产业共引进各类高层次专家80余位，研制开发新产品3000多个，产品出口到45个国家和地区，年产值由2010年的20亿元迅猛增至2015年的130亿元，出口创汇值达到1亿美元，实现了人才引领发展的巨大效应。

(凤城市委组织部供稿)

凤城市委组织部人才办   

 

丛士博