东洲区以“两学一做”学习教育为载体，结合干部监督管理工作实际，通过抓实四项工作，不断提高干部监管水平，为建设高素质执政骨干队伍发挥积极作用。
抓学习教育，增强干部思想觉悟。东洲区委组织部以“两学一做”学习教育为依托，把深入学习贯彻习总书记系列重要讲话精神作为基础，采取领导干部带头学、上台授课交流学、带着问题深入学、创新形式共享学等形式强化学习效果，把“两学一做”活动贯穿于干部教育培训的各个方面、各个环节，教育引导党员干部严守政治规矩，站稳政治立场，增强政治定力，强化责任担当，切实维护党员干部形象，增强党员干部思想觉悟。
抓制度建设，提高科学管理水平。不断完善并认真落实领导干部请销假、任期经济责任审计、离任经济责任事项交接、个人有关事项报告、谈心谈话、警示提醒等制度、办法，及时掌握领导班子和领导干部的有关情况，为领导干部考核和提拔提供重要依据，同时确保干部监督工作行有依据、干有保障。
抓严程序，确保干部选任严肃性。规范干部选拔任用工作全程纪实档案，对酝酿研究、推荐提名、组织考察、征求意见、讨论决定等环节进行全程纪实。对领导干部任职过程中的思想品德、群众威信、领导能力、工作业绩进行全面了解和掌握，防止“带病操作”。加大调查核实力度，对群众举报的领导干部和干部选拔任用工作中的突出问题，认真调查核实，对问题属实的，按照有关规定进行处理；对实名举报的，在调查核实的基础上向举报人反馈情况。加大组织处理力度，认真研究制定对违纪干部进行组织处理的标准、程序和方式，进一步增强干部选任监督的实效性。
抓日常监督，筑牢干部监督防线。东洲区委组织部立足本区实际，加强对干部的日常监督，定期与纪检、检察、审计、信访等部门沟通信息，及时了解掌握干部是否有违纪违法、信访反映等情况，并且将领导干部“八小时”之外的“社交圈”、“生活圈”纳入监督范畴，强化对干部履职之外的私人时间的监督和管理，多方面了解干部的工作、作风、交友情况。
抚顺市东洲区委组织部供稿
作者：王博
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