2013年，和平街道工委在新班子组建后提出“四口气”精神，即：团结一心，营造一种和气；埋头苦干，营造一种志气；清正廉洁，营造一种正气；创先争优，营造一种锐气，力争打造敢担当、有作为的基层干部队伍。2016年，街道工委结合“两学一做”学习教育和“双提”活动，又总结提出争做“有规矩、有担当、有执行力、有韧劲、有业绩”的“五有干部”，力求将两种精神贯彻落实于实际工作中，在实践中锤炼，旨在打造运转高效、服务优化的基层实干团队。

注重分类施教，提升干部形象

为了使得机关和社区工作人员眼界思路更加开阔、克服“本领恐慌”，街道开展了年度“素质提升培训工程”和“领头雁工程”，针对机关、社区党员干部的不同需求，对培训课程进行精准有效的设置，提升机关和各社区服务群众、服务发展、服务民生的能力。《机关公文应用文写作》、《安全生产的日常巡查与防患》、《消防应急处置》等课程，为机关和社区公文处理、安全员日常检查、消防宣传等工作提升了业务水平；《如何精细化推进四化党建》、《社区党建工作实用技巧》、《党建PPT的制作与应用》等一系列课程，受到了社区党建带头人的欢迎；《解读习总书记讲话精神推动新一轮老工业基地振兴政策》、《领导干部如何提高履职能力》等时政课程，让党员干部有了充电、提智、增能的平台。

此外，机关支部、党员服务中心，各楼院支部，广泛开展了比学党章、比讲党课、比做最美的系列活动。活动接地气，引导全体党员“随时随地学、家里家外谈、茶余饭后议、脚踏实地做”。在社区间、支部间结成对子，广泛开展对标比学，将示范社区、示范支部的凝聚力与创造力层层传导，让强大动能遍布各个支部。

深化理论学习，提升综合素质

街道坚持把理论学习放在各项工作的首位，作为提升领导干部素质、增强工作能力的重要途径，街道党工委理论中心组先后召开4次专题学习讨论会，分别以“我区转型发展意见和建议”、“领导干部如何提升履职能力”、“如何践行‘两学一做’”、“ 如何做到‘严明纪律、严守规矩’”为题开展讨论，中心组成员逐一作专题发言，并带头学习、撰写心得体会。深入开展二级理论中心组和机关干部的政治理论学习，以习近平总书记重要讲话精神为主要内容，采取个人自学、专家辅学、深入调研学、网络在线学等形式，做到在学习中讨论、在讨论中提问、在提问中思考、在思考中提高，切实提升学习效果。坚持工委班子成员每月集中学习一次，机关干部每月学习二次。重点学习党的方针、政策以及省、市、区委相关文件等内容，不断提高街道全体机关干部的政治理论素质和政策运用水平。

提振全员士气，锤炼优良作风

以“双提”活动为契机，通过“工委班子双包保”制度，一是结合“千人走百企”，班子成员包保重点企业、域外注册企业和重点经济指标，为企业服务，促进各项经济指标超额完成；二是班子成员包保社区，点对点为社区解决实际困难，指导和督促社区全面提档升级。工委班子开展“换位体验”活动，班子成员轮流到办事大厅带班，突显领导带头作用；在窗口单位设立“共产党员先锋岗”，评选“服务之星”，展现典型引领作用；采取“纪工委定期到社区明查”、“纪检监督员不定期到社区暗访”等方式，强化纪检监督作用；切实开展任职、提醒、诫勉和廉政四种谈话，指出党员干部存在的问题和不足，发挥警示教育作用。通过争创“四口气”和“五个有”，杜绝了机关和社区“慵懒散”现象，克服了“混日子、拈轻怕重”的思想，提振了全员士气，锤炼了好作风。

在“四口气”和“五个有”的引领下，我街向全区各部门、地区百姓呈现出一支积极向上、充满活力、创先争优、充满正能量的团队，街道机关和各社区展现出空前的和谐度与凝聚力。几年中，相继荣获市级文明单位、抚顺市示范服务大厅、区先进党工委、红旗党工委荣誉，并连续3年荣获区目标管理一等奖，取得了历史性的突破。