去年以来，抚顺市宏钢社区针对自管党员年龄跨度大、结构较为复杂分散、流动性强、兴趣爱好差异大、组织活动开展难等实际问题，积极探索组建“功能型党支部”。对于功能型党支部的打造，除居住区域外，依据党员工作性质、兴趣爱好、专业特长、身体状况等综合因素为指导，为居民党员划分所在支部，分别打造义工维修党支部、绿地守护党支部、阳光宣讲党支部、书香文艺党支部、代办服务党支部，实现了传统的楼院党支部向开放型转变，推动社区党建由“组织覆盖”向“提升功能”深入，也进一步激发社区党员参与社会管理的热情，增强了党组织的凝聚力，提升了社区党员队伍的活力。
以特长爱好为党员划分支部
宏钢社区的离退休党员占社区全部党员的75%以上，社区党总支根据这些离退休党员的原所在单位、原从事职业等情况，对自管党员进行深入排查摸底，分类建立了党员个人信息台账；然后，依据党员的专业特长和个人爱好等特点，分类成立“功能型党支部”，并为这些党员按特长划分到相应的支部中去。“功能型党支部”打破了原有的以楼院、网格简单分割党员所在支部的特点，增强了基层支部的方便性和操作性。
现如今，第一党支部叫义工维修党支部，支部书记王德林是名副其实的“维修能手”。社区就将在钢厂、铝厂退休下来的车工、钳工、电工等等，有选择地分配到一支部，而王德林书记就定期组织本支部的党员义工们开展义务奉献、上门维修等小服务，解决了楼院居民的大问题。“阳光宣讲党支部”的成员们，个个都是社区的义务宣讲员，他们用平实的语言为大家送党课、讲政策，传递正能量。这些宣讲员们也让支部的“党课”告别了枯燥与乏味，多了一分“时尚”气息。
以创新机制让支部活力倍增
在功能型支部良好运行的基础上，社区还探索制定了《星级党员评比办法》，年度评比在支部建设和社区服务等多个方面的“星”级党员。设立“绿地守护星”、“阳光宣讲星”、“书香文艺星”、“代办服务星”、“义工奉献星”等奖项，对各支部每名党员年度服务事项按次数或件数加分评星，在党员相对应的星级评定栏目中挂红星进行荣誉激励。同时，还建立了年度鉴定、汇报讲评、群众评议、事迹传诵等激励考核制度，设立“宏钢之星”光荣榜。社区里、楼院间，形成了人人争星、家家赞星的良好态势。
以特色活动令基层组织添彩
功能型党支部依靠党员队伍的特长优势，积极组织义工集中奉献、花园绿地认养、党课评比评优、党群文艺联欢等个性化活动，让有相同爱好的党员有了共同的家。在“迎新年、党群大联欢”活动中，“书香文艺党支部”的“舞蹈家”们为大家踊跃献艺。“代办服务党支部”的党员为居民上门发放便民手册和代办联络卡，提供24小时全天候义务服务。
此外，社区下辖5个支部还组织党员积极认养“红色党员责任田”。社区全面启动的了“红色党员责任田”党建项目，为涉及困难帮扶、绿地认养、治安巡逻、政策宣讲、专业维修等各类社区工作划分“田地”，由各位具有特长的党员骨干分别认领责任田。一名党员就是一面旗帜，一个楼院就是一片红色责任田，骨干党员们在红色责任田的点滴耕耘成就社区基层党建名片。他们在各自的“红色党员责任田”里辛勤耕耘，解决群众最关心、最切身、最直接的问题，也替社区和5000多名社区居民收获了沉甸甸的幸福。
宏钢社区的5个功能型支部的打造，不仅建强了基层党组织的阵地，也进一步凝聚了300余名全能型党员，成为了支部规范化建设的重要创新实践。
作者、供稿人：崔璨
