新抚区为深化企业党组织精神文明建设，结合“两学一做”学习教育成果，从接受监督、提高服务、确立目标三方面发挥党员干部示范带头作用，积极助推企业文明服务再上新台阶。

实现“三亮”承诺，自觉接受群众监督。组织170余家非公企业党组织开展“亮身份、亮承诺、亮形象”活动，将日常工作与主题活动相结合，树立服务思想理念，切实提高工作质量和职工群众的满意度。即：通过企业负责人对外公开手机号码、党员在工作中佩戴党徽、亮明身份；引导党员争当一面旗帜，主动承担党员先锋岗、示范岗；树立党员在技术岗位的责任意识和岗位形象。同时，依托企业网站、信息报等“互联网+”模式 ，组织党员和群众职工深入学习党的十八届六中全会精神，开展“服务企业发展、服务员工、服务社会”主题实践活动，争创服务型非公企业党组织。目前，共召开技术交流座谈会议54次，排查党建工作存在主要问题73条。

制定“三建”措施，提高服务基本保障。为推进企业  服务水平提升，通过制定“三建”措施，实现党建带动发展、发展推进服务的良性循环。即：建立党建联盟、建立规章制度、建立活动阵地，并通过建立企业党建联盟，引导非公企业开展“企业党政座谈会”共商发展、“党员职工金点子会”集智聚力、“党员职工交流会”携手连心、“企业党课”提气补钙的四项共产党员工程，有效激发非公企业党员职工的工作动力。目前，健全党组织规章制度17条，设定企业管理规范25条。同时，依托非公企业党群活动服务中心，开设“党员志愿者服务、职工图书阅读、文体休闲健身”等党建活动阵地，为党员职工学习、活动搭建“独特资源”优势平台，提高非公有制企业党建工作的科学化水平。开设党员职工学习活动站点13个、青年志愿者300余人。

确立“三争当”目标，努力打造企业文化。为进一步贯彻好“为民便民惠民”的服务主题，开展“在关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员；争当技术能手、争当创新标兵、争当业务骨干”的“三有三争当”活动，提高了企业从业党员职工群众素质和文明程度。同时，企业党组织党员干部通过定期走访慰问困难党员职工；无偿支持园区建设和规划；借助企业党组织党员活动室、远程教育室、等党建活动场所举办以学习习总书记系列重要讲话为重要内容的每月党日主题实践活动，促成党建思想带动经济发展的新格局。目前，共培养技术能手86人、党员业务标兵113人；开展主题党日活动68次，组织党员参与各类文体活动280余人次，解决党员困难56件。

（抚顺市新抚区委组织部 黄丹琳  ）