清原县委组织部大力推行“一线工作法”，要求组工干部“不打招呼”直接到一线，真实了解基层民情，真情解决实际困难，带头改进作风，树立良好形象。

一是基层动态在一线掌握。研究出台了《关于加强县直、乡镇领导班子和领导干部日常考核工作的实施方案》，实行组工干部联系基层党组织制度，每个组工干部负责1片区域、联系1个乡镇、1个行政村和1个非公经济组织（社会组织），定期深入基层蹲点调研，通过走访群众、民主恳谈等形式，倾听党员群众心声，深入了解农村基层党组织运行情况和经济社会发展情况，进一步摸清干部思想动态和领导班子运行情况。同时，利用春节等假期组工干部回乡探亲访友契机，开展“进农家门、访农家情、解农家忧”活动，要求组工干部带着“作业”深入基层了解社情、征集民智、化解民忧，深入掌握基层组织工作动态，指导基层党组织开展党建工作，对征求到的意见建议认真分析、梳理，形成既能“把好脉”又能“抓好药”的调研报告。

二是务实作风在一线养成。要求组工干部在到村、社区调研、检查、走访等工作中，凡是与乡镇党委没有直接关系的事务，一律不通知乡镇，不搞陪同，不接受宴请，直接深入到基层一线。要求基层工作汇报事先不作准备、不照稿读，有什么说什么，不听空话、套话。组工干部每年至少为基层党建联系点讲2次党课，并为党员群众现场答疑解惑，通过以讲促学、以学促讲，提升组工干部业务能力。

三是为民情感在一线交融。在大孤家镇兴隆台村建立“扶贫责任区”，建立“扶贫联系卡”，面对面了解困难群众的所思、所盼。全体组工干部结对帮扶1－2个困难农户，定期不定期“认亲”、“结亲”、“帮亲”，结合每户的实际问题送资金、送医疗、送政策、送项目。要求组工干部下基层帮扶要能走“土”路，会说“土”话，利用传统节日和重要农时机会与农户同吃同住同劳动，沟通真情，结成“真亲”。活动中，共帮助30个困难农户解决生产生活难题60件次，落实种养致富项目10个，组工干部各人捐助扶贫金合计15000元，记录民情日记500多篇，服务群众、服务基层、服务大局意识明显增强。