今年以来，夏家堡镇党委注重对农村党员教育管理，通过一系列措施，全力打造“五有”党员，充分发挥农村党员模范带头作用。
一是设岗定责，让无职党员有岗位。按照“按需设岗、领岗自愿、岗责一致、责任到人”的原则，镇党委要求各村级党组织将无职党员分为村务议事组、经济发展组、扶贫帮困组、民事调解组等，让每个无职党员都有事可做。目前，全镇农村400多名无职党员都有了适合自己的岗位，有效增强了党员的责任意识和服务意识。
二是跟踪服务，让流动党员有组织。镇党委建立了流动党员详细台账，要求流动党员每季度到流出地党组织汇报思想、工作和生活情况，并以书面、微信或电话等形式向原所在地党组织联系一次以上，并由专人以信函或电话等方式向流动党员传达党的方针政策、镇情发展情况，确保所有流动党员都能有组织。
三是大胆选用，让优秀党员有盼头。为了改变农村党员身份意识、宗旨意识不强的状况，镇党委出台考核机制，大胆选用优秀党员。那些先锋作用发挥明显，得到党员群众广泛认可的党员，镇党委将其列入村级后备干部，优先提拔为村干部。
四是评议公示，让后进党员有压力。在全镇推行党员评议制度，大力推行党务公开，将评议结果在各村党务公开栏中张榜公示，并结合评议结果奖优罚劣，对优秀党员进行表彰和奖励，对后进党员由村级党组织进行诫勉谈话，并由所在支部组织学习教育，指定优秀党员结对帮扶。
五、结对帮扶，让困难党员有信心。镇党委通过政策扶持、生活救助、技术指导、介绍务工等不同的帮扶形式，帮助贫困党员发展经济，让困难党员树立脱贫致富的信心。目前，采取党员互助、干部帮扶等方式，全镇22名贫困党员家庭都有了致富帮手。
供稿单位：辽宁清原夏家堡镇党委
供稿人：程桂芬
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