今年以来，夏家堡镇结合农村党员的不同特点，进行分类施策、分层管理，不断加强农村党员队伍建设，充分发挥农村党员在新农村建设中的积极作用。
动态管理，给流动党员安家。镇党委建立健全了农村流动党员外出登记、思想上报、节日集中、专人联系等教育管理制度。每位党员外出都向所在村党支部报告，将外出地点、联系方式等进行详细登记。党员外出前，由所在党支部进行谈话教育，重点强化党员的党性观念；党员外出过程中，定期不定期通过电话或微信及时了解他们的工作、生活情况，引导他们积极参与到全镇学习实践活动中来，并参与家乡建设；党员返乡时，通过召开座谈会、走访等活动，对流动党员进行集中教育。
关爱帮扶，给困难党员解困。对困难党员实行“帮扶式”服务管理，对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，针对党员们的不同需求，采取“输血”与“造血”相结合，实行“一人一策”、“一户一策”等帮扶措施，在提供致富信息、组织技术培训、扶持产业发展上下功夫，增强党员发展致富本领，提高发展生产和脱贫致富能力。对丧失劳动能力的困难党员，每逢重大节日，镇党委和各包村部门开展不同形式的走访慰问活动，让他们感受党组织的关爱与温暖。
结对互带，给年轻党员兴业。通过结对联系帮扶、组织年轻党员外出学习、在基地培训提升技能等方式，多种途径鼓励农村年轻党员干事创业，积极培养出一批经营型、技术型、产业型的农村“双带”能人，带领群众勤劳致富奔小康。同时，实行年轻党员与致富带头人结对互带，即党员培带致富带头人进步，致富带头人帮助党员发展产业致富，以“互带”促“互培”，实现党员与致富带头人共同进步、共同发展、共同提高。
丰富活动，替老年党员找“乐”。充分发挥“农村党员远程教育”、“农家书屋”等阵地建设作用，为老年党员提供活动场所，积极支持老年党员开展座谈、健身等活动，进一步丰富老年党员精神文化生活；同时鼓励老年党员参与各种活动，为经济社会发展建言献策，不仅让老年党员“老有所乐”，而且让其充分发挥余热“老有所为”。
供稿单位：辽宁清原夏家堡镇党委
供稿人：程桂芬
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