近日，辽宁抚顺市清原县聚力优秀年轻干部培养，出台《关于进一步加强县直、乡镇领导班子和干部队伍建设的实施意见》和《打破论资排辈，让优秀年轻干部向乡镇倾斜的实施办法》，构建年轻干部成长平台。

该县创新培训形式，通过任职培训班、青年干部素质提升班、道德大讲堂等常规班次，抓好系统性培训。丰富培训内容，突出理想信念和道德修养教育，围绕党的十八届六中全会、精准扶贫、干“字”精神、国家安全教育、招商引资等业务知识开好专题研修班。健全完善干部挂职锻炼办法，每年有计划选派优秀年轻干部进村（社区）挂职，赴维稳、棚改、信访部门等艰苦岗位以及重要改革和重点项目中墩苗锻炼。做好县直和乡镇之间、乡镇和乡镇之间的任职交流，有计划组织优秀年轻干部到经济发达地区挂职锻炼，安排乡镇党政领导班子成员交流任职，重点推进县级机关与乡镇优秀年轻干部双向交流。建立年轻干部实绩档案，梳理年轻干部实绩清单和成长清单。全程监督考核，在实地、现场开展延伸考察和工作跟踪，全面掌握年轻干部在实践中的工作表现、能力水平和工作作风。