为认真做好农村基层组织管理工作，大孤家镇通过“转、配、育”三项措施，力促各村“三委”成员健康成长。
“转”，即转变角色。由镇党委组织委员为新上任各村“三委”成员上好“第一堂课”，当好各村“三委”成员基层工作的“第一师傅”，认真解惑答疑，帮助他们了解基层工作，尽快完成由群众到基层工作人员的角色转换。
“配”，即配备“导师”。镇党委副书记与“三委”成员谈心交流，深入了解家庭情况、工作经验及对本村发展的看法，并根据各村实际为每个村安排二名镇机关干部作为本村“三委”成员“导师”，全程帮助指导工作。全镇13个行政村共配备“导师”26名。
“育”，即开展业务培训，为“三委”成员充电。召开座谈交流会，由党委书记亲自传授基层工作经验。举办培训班，邀请县纪委常委、县监察局副局长李喜廷和县农发局经管总站的干部，结合案例，为“三委”成员深入浅出地讲解了农村党员领导干部如何廉洁从政以及如何加强村级“三资”管理、化解土地纠纷、灵活应对突发事件等农村工作的业务知识。通过座谈、培训，“三委”成员受益匪浅，增强了做好农村工作、服务农民、加快农村发展步伐的信心，提高了自身思想政治素质和工作能力。
大孤家镇党委
李红雨
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