近年来，县城建局党委在基层单位领导干部中全面推行“对内签订岗位目标责任书、对外公布服务承诺书和日常工作记实”制度，促进了为民服务质量和水平的提升。
一方面，局党委在要求所属的15个企事业单位在厘清每名领导干部本职工作及其他工作任务的基础上，制定出详细的岗位目标责任书，由局党委主要负责人审核把关后逐一签订。另一方面，要求各企事业单位法人代表围绕完成目标任务、工作作风、服务态度、廉洁自律、工作绩效等方面签订服务承诺书，面向群众公示公开。以上“两书”由局党委办公室存档备案。
同时，局党委建立基层领导干部日常工作记实制度，要求每名基层领导干部对每天工作情况如实记录，并发挥局纪委执纪监督作用，会同局党办开展季度评签和年度汇总考评，及时跟踪问效，对违反服务承诺、造成严重后果的典型案件进行通报批评，严肃问责，并将考评结果作为基层干部奖惩激励和提拔任用的主要依据。
（新宾满族自治县委组织部 曲航达 曹艳春）
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