新宾县高度重视大学生能力、素质培养工作，积极通过加强培训，结对帮扶，座谈交流等方式，积极提升大学生村官能力素质，助推成长成才。
加强培训，提升适岗能力。将大学生村官教育培训纳入全党员干部教育培训规划，建立“搭车”培训机制，将大学生村民分类别、年届、阶梯式纳入到全县各类培训，全面提升大学生村官的综合素质和农村工作实用技能，增强为农民群众服务的本领。近年来，先后举办新选聘大学生村官岗前培训班8期，组织53名大学生村官参加各类培训班32期。
结对帮扶，锻炼处理实际工作能力。建立“三位一体”结对帮扶机制，组织部机关干部、乡镇党委副书记、村党支部书记与大学生村官结成帮扶对子，全面提升大学生村官的能力素质，通过传、帮、带，让他们在处理各种复杂问题和完成急、难、险、重任务中积累经验、增长才干、提高本领。安排大学生村官参加镇党委政治学习和村党支部的三会一课，熟悉和掌握一定的农村工作方法和经验，增强为农民群众服务的本领。
定期座谈，交流工作中的典型、经验。县委组织部每半年召开1次大学生村官座谈会，全面了解大学生村官的学习、工作、成长情况，在互相的交流当中、感情的沟通当中为大家教方法、传经验、压担子，促进大学生村官稳住阵脚、安定思想、开拓眼界、改变思路。
截至目前，全县选聘的9批53名大学生村官中，已有2名被提拔为副乡镇长，9名成长为省委选调生，24名经考录选拔到市、县部门工作，5名考录进入乡镇街道公务员队伍，3名考录入事业单位，6名进入村“两委”班子,4名担任村党支部书记助理。
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