今年以来，夏家堡镇坚持党要管党、从严治党要求，切实加强村干部队伍管理，有效激发了村干部为民服务、干事创业的积极性和主动性。
一是抓思想教育，提高理论道德素质。镇党委充分利用政治业务学习、“三会一课”、“党员活动日”以及“七一”、“十一”等重大节庆日，在村干部中广泛开展形势教育、党性党史教育、岗位职责、先进典型、党风党纪教育等，教育引导村干部加强党性修养，增强担当意识，勇于作为、敢于作为，模范践行岗位职责，找准工作定位，积极发挥作用。
二是抓队伍建设，着力提升履职水平。加大培训，本着务实有效、通俗易懂、便于吸收等原则采取集中授课、专题辅导、讲党课、讨论交流、远程培育培训等方式，不定期对村书记、主任、“两委”委员进行培训，全面提升村干部抓党建促发展的素质和能力。同时组织村干部到优秀乡镇参观学习，教育村干部学先进，向榜样看齐，对标找差，争先创优。
三是抓制度建设，建立干部成长的长效保障。镇党委科学设置《村级目标管理考核办法》，强化基层党组织主责主业意识，严格执行村党组织书记述职述廉制度，深化党务公开、政务公开。进一步健全“三会一课”、党员活动日、党员教育服务、组织生活会等制度，全面落实党建工作责任制和联系点制度，以严格的制度促进工作开展。
四是抓保障激励，促干事创业激情。认真落实“一定三有”政策，提高村干部工资待遇，使村干部年平均工资达到18000元左右，并注重提高村干部的政治待遇，积极推荐政治
素质高
、服务意识强的村干部参选县级“两代表一委员”。同时保障村办公经费、党建活动经费、离任村干部生活补助等。加强人文关怀，开展党委委员、机关干部同村干部谈心谈话，重大节日慰问村干部，增加他们的在党意识、在职意识、在岗意识。
供稿单位：辽宁清原夏家堡镇
供稿人：程桂芬
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