东洲区以打造过硬的基层党组织和过硬的党员干部队伍为目标，实施四项工程，助推“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。

一是实施“党支部规范化建设工程”，夯实党建基础。把组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐全、作用突出做为建设标准。从村、社区、机关、学校等领域挑选基础条件比较好的党支部确定为规范化建设示范点。确定市级规范化建设示范点5个、区级规范化建设示范点10个。按照高标准、严要求、求实效的原则，建立了规范化建设党支部台账。区级领导直接联系指导示范点，亲自到示范点开展指导。区委组织部派专人负责示范点建设工作，重点在氛围营造、基础强化、标杆示范等方面加强监督和指导，确保示范点建设效果。各示范点主题突出，“请您回家”“我爱我家”“掌上流动党小组”“爱心帮帮团”等活动特色鲜明，为充分发挥示范点作用，区委开展“城乡党建手拉手”活动，社区党组织和村党组织结成对子，整合资源，互学互助互帮，相互提高。去年年末，区委以实地拉练观摩、微信美篇展示、QQ群集中讨论“三段式”的方式，检验了示范点工作成果。

二是实施“阵地建设管理使用工程”，突出管用结合。开展阵地管理使用星级评比，利用活动场所组织开展“三会一课”、经常性教育、民主评议、发展党员等党内活动；定期召开村、社区“两委”会议，村民、居民代表会议等各类会议，认真落实党务公开、居务公开、民主管理、“四议一审两公开”等制度；积极推行为民服务代理制，无偿为群众服务；结合“送党课下基层”活动，对党员、干部和群众进行党性教育、科学文化、实用技术培训；举办群众喜闻乐见的艺术表演活动，组织开展丰富多彩的文体活动等作为评比标准。由社区、村自评，乡镇街道复评，组织部抽检的方式，每年为阵地评星挂牌。真正把活动阵地建设成为政策宣传阵地、党员先锋模范阵地、技能培训阵地、经济发展阵地、文化活动阵地。

三是实施“共产党员暖心工程”，关怀激励党员。今年以来，东洲区委在全区各级党组织中大力实施“共产党员暖心工程”，建立党内关怀激励机制，在政治、工作、生活、心理等方面对党员进行激励、关心和帮助。生活关怀方面，重点开展“六个一批”活动：救助一批特困党员；培训一批求职党员；扶持一批创业党员；资助一批子女就学困难的党员；关爱一批空巢（失独）党员；找回一批失联党员。由企业支助和党员捐助，成立“共产党员暖心工程基金”，对首批困难党员进行了支助；聘请专家举办心理健康专题讲座，给党员干部解“心扣”；举办大型求职党员用工洽谈会，为求职党员及家属寻找就业机会。使党员得到身份上的荣誉感、工作上的成就感、生活上的获得感、人格上的尊严感、价值上的实现感、情感上的理解感。

四是实施“共产党员承诺+工程”，发挥模范作用。以基层党委为试点，创新性地开展党员“共产党员承诺+”工程，吸引党员参与，夯实基层党建工作，提高党建水平。承诺内容分为“基础承诺”和“领岗承诺”两项。“基础承诺”是每名党员必领的承诺，“领岗承诺”是党员结合自身实际、个人特长选领的承诺。根据农村党员、社区党员、学校党员、机关党员、非公企业党员身份的不同分别设定岗位，由党员结合自身实际和工作需要认领岗位并将工作设想、完成时限通过党员大会、党务公开栏、宣传栏等形式向党员、群众公开，自觉接受广大党员、群众的监督，活动成绩列为基层党建述职考评和党员民主评议中的一项重要依据。

 

抚顺市东洲区委组织部供稿

作者：孟凡涛