今年以来，清原县草市镇党委结合“两学一做”学习教育，坚持勤学实做、建规立制相结合，突出“严、改、做”的要求，出实招求实效，推动全镇党员干部转变作风、服务群众。

突出“严”的要求，推进工作制度机制引领作风转变。年初，该镇党委相继召开党委会议、党员干部座谈会等相关会议，研究部署2017年抓党建转作风工作思路及措施，强化“第一责任人”意识，始终将党建工作作为“主业”列入重点工作当中。一是坚持党建工作例会制度，每季度召开一次，研究推动党建工作的新思路新举措，每次会议着重解决一至两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立“一把手”履行从严格治党主体责任“包干”制。明确党委、政府班子成员及各支部书记“主体责任”职责，抓班子、带队伍，细处着手、实处见招，对分管部门、“两委”成员及党员严要求、作示范。年初以来，相继建立健全了镇、村财务管理制度、机关出勤考勤制度等六项制度，促进了全镇党员干部作风转变。三是落实“转作风、走基层”工作机制。要求每名领导干部包2个村，每名机关干部包1个村，每名机关干部每月进村入户时间不少于5天，至少联系10户农户，帮扶1-2名困难群众，进农家、联感情、送温暖。同时，选派16名机关干部到村任副书记，抓党建、强基础，推动各项工作再上新台阶。

突出“改”的要求，推进载体创新促进作风转变。该镇坚持在“做”中“改”，着眼党建载体创新，丰富活动内容，切实加强党员干部党的意识、党章意识和党员意识。一是坚持每月一次中心组学习和每星期一次的机关学习，班子成员也能利用工作之余进行自学，并坚持撰写学习心得，以确保思想跟得上形势发展，强化班子成员的党性修养和道德修养，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观。二是切实改进党员教育工作。制定了全镇党员干部年度培训计划，充分利用各种教育培训资源，提高基层党员干部履行岗位职责、带领群众发展致富的能力。三是改进流动党员管理方式。实施了流动党员动态管理机制，搭建服务平台，建立镇、村流动党员服务中心站，形成服务网络。实行流动党员出入登记制度，完善了党组织联系党员制度。今年以来，共开设培训班2期，集中学习4次，邀请县农业专家授课2次，召开现场培训会2次，培训党员450人次。

突出“做”的要求，推进“两学一做”学习教育强化作风转变。镇党委制定了2017年度“两学一做”学习教育详细周密的学习计划及制度，要求各支部结合实际开展灵活多样的主题活动。一是坚持领导干部带头学、坚持研讨深入学、组建平台及时学的原则，突出党委班子成员、各支部书记结合实际讲党课要求，组建了13人的主讲人队伍，建立了40个课题的党课资源库，深入到全镇各基层党组织开展授课。二是坚持以做促学。通过开展为民服务全程代理活动，落实村“两委”成员“坐班制、查访制”，建立“网格化”责任区，搜集意见建议，向群众宣讲社会正能量信息，拉近党群干群关系。三是规范行为学。以《条例》《准则》等党内条规为准绳，严肃党内组织生活制度，学懂吃透精神实质，建立执行“三会一课”、“四议一审两公开”等工作制度问责办法，做到凡事有规矩、讲程序、重作为。今年以来，全镇利用便民服务中心为群众代办各类事项420多件，送党课下基层13课，全镇党员干部群众的“贴心”做法得到群众认可。