新宾县严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，坚持从严把握党员发展标准、从严规范党员发展程序、从严监督党员发展工作，慎重发展每一名党员，把住党员发展“入口关”。

   标准从严，保证发展对象优中选优。新宾县始终坚持党章规定的党员标准，将政治坚定、能力突出、群众公认作为推选入党积极分子的导向，注重在一线工人、农村干部、致富能手、农民专业合作社成员、群团组织的优秀分子中发展培养党员。各基层党组织对入党动机不纯、群众基础较差、没有经团支部推荐或党小组提名的，坚决不能确定其为入党积极分子。充分发挥培养联系人作用，以手把手传帮带的方式，帮助培养对象提升思想觉悟，培养考核不达标的不发展。高度重视入党积极分子培训工作，精心安排培训班次、授课人员和培训内容等，提高培训质量，确保培训效果，未经培训的不予发展。资格审查中，在党组织考核的基础上，征求纪检、信访、计生、综治等部门的意见，提高准入门槛的“高度”，真正做到“优中选优”。

    程序从严，党员发展全程留痕。为保证党员程序不走样，新宾县实行党员发展全程序记实制度，编制并下发了《党员发展记实手册》，严把个人申请、确定入党积极分子、确定党员发展对象、接收预备党员的关键节点，落实党小组提名、支委会研究、支部党员大会讨论、呈报上级党委审批等记实制度，对容易忽视的团支部推荐、群众评议、资格审查、培训考核、谈话考核等程序，要严格落实，缺一不可，不搞跳过程序发展、简化程序发展；召开支委会或支部党员大会必须符合会议法定人数原则，表决通过必须达到规定人数要求，防止出现个人说了算、突击发展等问题；将党员发展列为党务公开的重要内容，做到对象、条件、名额、结果全程公开，及时进行张榜公布，时刻接受群众监督，杜绝暗箱操作、违规发展等现象的发生。

监督从严，防止“带病入党”。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则，从基层党委书记到党支部书记再到培养联系人、介绍人、考察人、政审人，层层分解任务、落实责任，形成了一级抓一级的责任链条。对入党培养联系人、介绍人和考察人没有及时向党组织汇报发展对象的真实情况，致使发展党员工作出现错误的，视其情节轻重分别给予口头批评、责令检查、通报批评和党纪处分；对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审核把关不严的党组织采取取消评先评优资格、通报批评、限期整改等方式进行责任追究；对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的党组织负责人，依纪依法严肃处理。并且，把发展党员工作纳入了党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。2016年，县委组织部集中检查通报发展党员工作2次，纠正党员发展程序不完善26例，取消预备党员资格5名。

 

 

                            新宾县委组织部 张越