临沭县把党员干部中普遍存在的小成则满、小富即安，夜郎自大、固步自封，推诿扯皮、不敢担当以及庸懒散慢、等靠要拖等四种问题作为“破”的对象，采取了一系列破除举措，树立起奋勇争先、跨越赶超，加快发展、走在前列，主体责任、县兴我荣和积极作为、马上就干的新意识、新精神，切实促进党员干部思想解放、作风提升。
一是坚持走出去、请进来，开展一次“走看听学比”活动。坚持迈出临沭看变化、跳出临沭找标杆，分批次组织领导干部到市内、省内兄弟县区、江浙沪等发达地区学习，引导干部开阔眼界、提高标杆，查找差距，全县已有9个镇街、40多个县直单位570余名领导干部“走出去”学习，形成了一批学习考察成果。积极请进来，开设“解放思想大讲堂”， 定期组织国内知名专家、学者来沭授课，提高党员干部工作能力和政治素质。今年以来，先后举办城市品牌、供给侧结构性改革、执行力等专题报告会9期，培训各级党员领导干部7000余人次，并将其升级为“沭河干部大讲堂”，作为干部培训的常设课堂，每月至少安排两次专题辅导课程。
二是坚持真开门、开大门，开展一次群众意见建议征集。利用5月上旬，开展群众意见建议征集工作。围绕社会各界“最盼”“最需”“最怨”“最急”的问题，县委、县政府的中心工作，以及本镇街、本部门、本单位自身存在的问题等三个层面，通过设置征求意见箱、公布专线电话、电子邮箱、座谈交流、填写调查问卷等形式，多层次、多角度、全方位地听取社会各方面的意见建议。截至目前，全县各级各单位已累计征集社会各界意见建议达1.4万余人次、有效意见建议8805条。其中社会关注的热点难点问题4970条；县委、县政府的中心工作254条；各镇街、县直部门自身存在的问题3581条。
三是坚持摸实情、寻良策，开展一次集中调查研究工作。利用5月份1个月的时间，开展集中调研工作。坚持以上率下，每名县级领导干部根据分管工作实际，自行确定1个调研课题，亲自带队搞调研，摸实情、寻良策、解难题；坚持突出重点，围绕工业经济、农业发展、全域旅游、电商发展、城市建设和美丽乡村等内容，成立专题调研组，集中破解发展瓶颈；坚持全面推进，各级各部门都要结合各自实际，组织人员力量，真正从办公室里走出来，深入到经济社会的各个领域、各个层面，集中开展调查研究工作，形成一批有深度、接地气的调研成果。目前，各级各单位深入一线调研1600余次，召开不同层次座谈820余次，形成调研成果167项。
四是坚持用实功、求实效，开展一次思想和作风大提升。为确保“四破四立”破的彻底、立的牢固，把群众意见建议整改和调研成果转化工作作为整改提升的重要内容。对征集到的群众意见建议，分类反馈至相关责任单位，要求逐条逐项，利用6月份一个月的时间，抓好整改落实，整改结果及时向意见建议征集对象反馈。并建立责任追溯机制，对整改过程中推诿扯皮、敷衍应付的，一经查实，严肃追究相关责任单位及责任人责任。目前各级各单位已整改完成85%以上，整改反馈率达98%。对县领导和各级各单位提供的调研成果分别汇编成册，报送相关县领导，为县委、县政府科学、民主决策提供“第一手”参考资料。（姚德）
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