为充分发挥在职党员在社区建设中的先锋作用，新抚区以“喜迎十九大·做合格党员”为活动主题，把对在职党员八小时之外的监督管理权交给社区，交给群众，使在职党员主动把身份“亮”起来，积极“动”起来，为社区党建工作带来勃勃生机。
结合实际 变“盲点”为“亮点”。 与党建工作巡回督导组季度巡查相结合，对各社区在职党员人数、单位类型、开展活动情况等进行全面了解，并从组织方式、内容形式等方面对社区提出了要求，使在职党员的活动和表现由屏蔽状态下的“盲点”变为公开环境下的“亮点”。同时，注重抓好共驻共建，结合驻区单位的工作项目、职能、类型等，积极调动驻区单位服务能力和水平，拓宽在职党员进社区服务渠道。活动前期，区委组织部组成3个小组，对社区准备情况、活动方案、日程安排等进行专项检查，没有主动联系党员的、活动内容少的、没有特色的，责令限马上整改。
宣传发动 变“误解”为“理解”。下发了《新抚区“在职党员进社区”活动通知》，各单位各部门根据工作实际，采取不同的方式方法对“在职党员进社区”活动进行了广泛宣传。街道社区以开展集中服务、提供个性服务、深化圆梦服务等方式进行活动策划，通过上门走访、电话联系、网络宣传、开辟宣传栏等，扩大在职党员对“义务服务日”的知晓率，积极营造“欢迎党员进社区 齐心携手建家园”的浓厚氛围。同时，各社区也形成具体的活动方案和《义务服务日活动一览表》，有计划、有组织的开展活动。
牵线搭桥 变“被动”为“主动”。 每个社区都建立“在职党员联络站”，确定专门人员作为进社区服务活动的接洽人。同时，认真填写《在职党员进社区台账》、《在职党员社区服务情况统计表》，及时了解了在职党员的基本情况，做到信息不错、人员不漏。建立健全在职党员信息库，全面掌握在职党员基本情况、单位、职务、特长、服务意愿、家庭住址和联系方式等，纳入日常管理中，研究制定活动计划，定期联络、组织在职党员开展活动。将活动当天社区的回执联及时反馈给单位党组织，实现双向对接，接受双重管理。
特色活动 变“共性”为“个性”。 制定“在职党员进社区档案卡”，分门别类地设置宣教类、帮扶类、维权类、志愿类等6类岗位，在职党员根据自身兴趣、特长、能力等情况，申报岗位意向、服务意愿，带着责任、带着任务，走进社区、走进群众，把自己推到社区工作的前台，从“观众”变成了“主角”。活动当天，4075名在职党员参与活动，服务群众人数11081，开展主题活动106个，讲授党课24堂，走访困难户100户，结成帮扶对子46个，认领“微心愿”102个，捐款捐物折合19770元，征求意见建议65条。
（辽宁抚顺市新抚区委组织部 闫瑾 ）
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