夏家堡镇充分利用农闲时节开展农村实用人才培训班，充分培养和转移农村剩余劳动力，进一步加强农村实用人才培训。通过培训、就业指导、人才储备等有效措施，大力加强了该镇的农村实用人才队伍建设。
　　加强培训和就业指导。积极配合上级劳动就业部门做好农村剩余劳动力的培训，利用村级组织阵地分片开展农村实用人才在种植、养殖、农机、加工、销售等方面的培训，对具有一技之长的农村劳动力，采取政府搭桥、群众选择的方式，进行农村剩余劳动力转移，保障农村剩余劳动力的就业问题。

　　做好农村人才储备。充分抓好农村人才储备，做好劳动就业保障，对潜在的农村人才，采取培训和鼓励，拓展他们的就业和择业渠道，为城市建设和城市发展输送劳动力和人才。目前，该镇共储备农村实用人才125人，及时掌控他们的动态，及时提供信息、政策等一线资料，做好农村人才储备工作。
　　采取鼓励、奖励机制。为充分鼓励和加强农村实用人才的培养，做好农村劳动力转移。建立和完善了农村实用人才激励机制。由镇政府牵头、村委会负责的劳动力就业协议，做好该镇的农村劳动力转移，目前，该镇对实用人才在中药材种植、食用菌种植、五味子种植方面表现突出的3个村组进行了表彰，并对5名在特色产业发展中示范带动作用突出的个人进行了奖励，以鼓励农村产用人才的产能效应。

 

供稿单位：辽宁清原夏家堡镇党委

供稿人：程桂芬