东洲区委组织部为助力“树旗帜、走前列，争创模范部门”主题实践活动开展，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，依托“争做雷锋式党员，争创服务型党组织”活动、全面加强组织系统思想建设、业务建设、作风建设和制度建设，要求全区组工干部做好“六个表率”，以铁的决心、铁的举措、铁的纪律打造东洲组工“铁军”。
勤学习，做能力提升的表率。坚持每周一学、每月一讲，将“两学一做”学习教育贯穿组织工作始终，积极拓展学习深度广度，引导组工干部读原著、学原文、悟原理、勤学习、肯研究、善思考。丰富学习形式，以党支部为基本单位，坚持集体学习研讨、个人自学相结合，通过集中培训轮训、专题研讨交流、领导干部讲党课等方式，以上率下开展学习。要求组工干部对中央、省、市和区委的重大决策部署及时跟进学习，提高政策理解力、决策执行力和形式判断力。走进基层多调研，把自己从事的工作琢磨透、弄明白，努力成为组织工作的“专家”和“政策通”。
重公道，做求真务实的表率。严格落实《东洲区干部谈心谈话制度》，以个别和集体两种方式与组工干部谈心谈话，教育引导组工干部恪守公道正派，坚持党性原则，摒弃好人主义，敢于反映真实情况，敢于为好干部说公道话，做到身子骨硬气、说话有底气。默默工作、实实干事，察实情、出实招、求实效，不定不切实际的政策，不提落实不了的要求，不做华而不实的虚功，以抓铁有痕、踏石留印的精神和韧劲，真抓实干、狠抓落实，使各项工作干一件成一件。
守纪律，做廉洁自律的表率。严格落实提醒函询诫勉制度，坚持从严治党。大力弘扬组织部门的优良传统、优秀文化，见人见事见思想，把抓工作同抓管理结合起来，把管事与管思想管作风管纪律贯通起来，把“三严三实”融入思想、融入工作，查找廉政风险，发现不严不实的问题，敢于板起脸来批评、纠正、处理，坚决防止“灯下黑”。要求每名组工干部认真对照党章规定，对照廉洁自律准则和纪律处分条例，自警自励、修身正己。特别是当前正在开展的换届工作中，组工干部带头执行“九个严禁、九个一律”换届纪律，以实际行动呵护和营造风清气正的换届环境。
能担当，做敬业奉献的表率。深入开展“争做雷锋式党员、争创服务型党组织”活动，要求全区组工干部以张玉华、吴沈同志为榜样，树立严谨负责的工作精神和高度的政治责任感，在工作中主动亮身份、当先锋、强服务、创特色，做到我是党员我带头、我是党员我先上、我是党员我奉献、我是党员我担当。使夙兴夜寐、激情工作成为组工干部的工作常态，对联系的领域、负责的工作做到心中“一本账”、说来“一口清”，问不住、难不倒，工作思路切合实际、措施办法务实管用、解决问题精准有效。
强服务，做联系群众的表率。通过开展党员领导干部联系服务制度及“走基层、知民情、办实事、解难题”等活动，要求组工干部自觉服务大局，走出机关，到基层去、到一线去、到群众中去，在深入基层和服务群众中增强宗旨意识、改进工作作风。认真倾听群众呼声、真实反映群众意愿、真情关心群众疾苦，通过开展“服务基层、解难题、办实事项目评比”，争当联系服务群众表率，树立组织部门和组工干部的良好形象。
善创造，做创新发展的表率。今年我区的党建工作有许多新举措，需要组工干部在落实工作的基础上，创造性的开展工作，确保组织工作与时俱进、永葆活力。要求组工干部要打破常规“吃螃蟹”，积极探索新路径解决新形势下党建工作存在的问题；要求组工干部沉下身子“多取经”，通过各类党建活动诚邀广大群众为党员发展、干部管理等工作建言献策；要求组工干部要用好手中“一支笔”，深入思考如何通过选准角度、谋篇布局全方位展示工作亮点。树立精品观念，强化争创意识，通过深刻剖析，借鉴经验，查摆不足，用新视野定位、用新举措推进组织工作再上新台阶。
抚顺市东洲区委组织部供稿
作者：李佳翼、孟凡涛
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