为从严规范干部选任行为，近年来，辽宁省清原县推行干部选拔任用“四核查”制度，有效防止了“带病提拔”的发生，营造了风清气正的政治生态。

“四核查”，即核查干部个人有关事项报告内容，通过发放《领导干部个人有关事项报告表》，组织被考察对象逐项填写、承诺签名，并由单位主要领导同志审签，再由考察组与房产、民政、人社、公安和金融机构等有关部门逐一核实，全面查实所填报内容真实情况；核查“三龄两历一身份”信息，认真执行干部档案任前审核制度，对每名考察对象都严格查阅干部原始档案，核查基本信息，形成审核表，经考察对象所在单位、考察组成员、组织人事部门共同认定并归档；核查廉政状况，初步人选确定后，在组织考察期间全面征求纪检、法院、检察、公安等部门意见，对在廉洁自律、违法犯罪等方面存在问题的干部一律暂缓使用；核查信访举报，对在民主推荐、组织考察和公示期间接到的群众信访举报的，坚持快速查核、快速处理，反映问题没有核实查清的，一律暂停任用程序。

今年以来，经过严格“四核查”，共提拔重用干部34人