十九大报告中指出：“各级党组织和全体党员要带头尊法学法守法用法，任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、逐利违法、徇私枉法。”我们组工干部应将法治思维贯穿到组织工作，促进组织工作“法令行则治”。

运用法治思维做到严于律己。在干部群众眼中，我们组工干部的一举一动在某种程度上代表着党的执政形象、党的干部形象。十九大报告中提出：“推进反腐败国家立法，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，通过不懈努力换来海晏河清、朗朗乾坤。”我们在做好组织工作的同时，要用新思想，武装头脑，用法治思维严于律己，要学法、知法、懂法，增强法律意识和法制观念，严格在宪法和法律的范围开展工作。要守法修德，自觉加强党性修养，自觉贯彻党要管党、从严治党要求，牢固树立权力来自人民，用权守法依规的理念，加强法律知识学习，不断提高运用法律做好组织工作的能力，在工作中做遵纪守法、爱党护党的模范。

运用法治思维科学选人用人。组工干部担负着为党和国家选人用人的重要任务，用法治思维选人用人，才能为党和国家选取更多适合的人才，从而促进各项事业的发展。把法治素养作为干部德才考察的重要内容、加强对领导干部法治建设实绩考核，对树立法治权威、提升干部素质、净化政治生态都具有重要意义。组工干部要以法治思维匡正选人用人风气，要优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。要加强干部管理监督，发现问题严肃处理，不合格的就要从领导干部队伍中剔除出去，决不能让那些目无法纪、无法无天的人一步步升上来。只有牢牢把握正确的用人指挥棒和风向标，才能确保党纪国法不变成“橡皮泥”“稻草人”，才能确保从严治党。

运用法治思维真心服务群众。组工干部，在任何时候都要知道手中的权利是党和人民赋予的，是为队伍建设服务的，不是个人的恩赐，更不是谋取个人私利的资本。要主动服务群众，真正把群众当“家人”、把群众的事当“家事”，深入基层，尽心竭力为群众办实事、做好事、解难事。要在方法上顺应群众，加强基层组织选拔人才法律法规的宣传，不断改进群众工作方式方法，提高民主管理、依法办事的水平，使群众受到尊重，诉求更易表达，合法意愿得到实现。只要做到心中有民，知民情、解民忧、惠民生，真正让群众满意，就会得到群众的信赖和支持。以组工干部特有的人格魅力凝心聚力，真正使组织人事部门成为党员之家、干部之家和人才之家。

 

 

中共清原满族自治县委组织部

          纪淇轩