山东省临沭县委常委、组织部长 王京凯
近日，各大媒体都被杨汉军事迹刷屏，无数网友被杨汉军的故事所感动。这位在组织系统奉献了近30年的老组工，像一头不知疲倦的“狮子”，以身作则，冲在前头，用一颗炽热的心脉动着一群人的心。在选人用人上，他更是慧眼识珠，善当伯乐，用一盏灯照亮着无数好干部的逐梦之路，形成“群狮效应”。新时代的我们，要秉承他的遗志，沿着他的足迹，像杨汉军一样，做“狮子型”好干部，继续为人民谋福利、办实事。
做“狮子型”干部，要有“敢打敢拼、敢于担当”的责任心。杨汉军说，墨守成规、按部就班是对党的不负责任，他锐意进取、敢想敢干，把工作当学问、当事业来做，精准定位，各成体系，每项工作都稳扎稳打、有序推进。2017年7月28日，他随省人才工作代表团出国引才，10天辗转1.8万公里，坐了3趟“红眼”航班，平均每天3场推介、恳谈，只为挤出每分每秒来工作。他坚持每天早去一会、晚走一会，有时甚至常常工作到深夜，被同事们称为“拼命三郎”，只为干好每项工作，扛起肩上沉甸甸的责任。正是有杨汉军这样作风过硬、敢于担当的好干部，才会有300多名“狮子型”干部脱颖而出，才有了“全国先进基层党组织”的光荣称号。责任重于泰山。每名党员干部都要像杨汉军一样把责任扛在肩上、记在心里，恪尽职守、履职尽责，为推动党和国家事业发展贡献力量。
做“狮子型”干部，要有“不甘落后、创先争优”的进取心。“干就干好，干成一流，做到人无我有、人有我优、人优我特”，是杨汉军的人生格言。用短短两年时间，把“波澜不惊”的组织工作做得风生水起，他为“默默无闻”的组工干部赢得点赞——市民票选的“2017年武汉市20件大事”，组织工作占据3席，且全排在前10位。他在的不懈努力下，39名中外知名企业家、产业领军人才被聘为“招才顾问”“招才大使”；2017年，全市实现大学毕业生留汉就业创业30.1万人，新落户14.2万人，分别是上年的2倍、6倍；新引进城市合伙人150人；首次引进4名诺贝尔奖得主，实现“零”突破。这些成绩的取得与杨汉军不甘落后、创先争优的进取心有着必然的联系。在这个日新月异的新时代，我们每名党员干部都应像杨汉军一样，积极进取、赶超争先，在不甘落后、勇往直前中实现人生价值，在坚持不懈的奋斗中体会甘甜、感受幸福。
做“狮子型”干部，要有“忠诚为党、衷心为民”的公仆心。杨汉军曾说过：“问题在哪里，群众期盼在哪里，党建工作就应该在哪里。”他推进“红色物业”，解决了困扰全市近800个老旧小区多年的物业管理难题；他推动建设人才公寓，为武汉留住大批急需人才……对党、对人民深沉的爱，让他不愿停歇、不知疲惫。他满怀公仆之心，争分夺秒、不眠不休地工作，只为对得起党和国家的培养，对得起人民群众的期盼，对得起母亲的谆谆教诲。广大党员干部要践行杨汉军“把官做淡、把事做精、把人做大”的胸襟和情怀，坚持以人民群众为中心，始终以一颗公仆之心，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困，扑下身子，深入基层，全身心地投入到为人民服务的伟大事业中去。
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