——“小岗位”大作用
党小组是党支部的组成部分，其地位和作用非常重要。而党小组长是党员中的骨干，是党小组生机和活力的关键。加强党小组长队伍建设，发挥党小组长作用，对于扩大党的工作影响力、渗透力，畅通民意诉求，促进社会和谐，充分发挥党员的先锋模范作用，具有重要的意义。县委组织部经过前期调研发现，我县目前农村党小组长队伍存在以下问题：一是队伍结构不合理。呈现“年龄偏大，学历偏低”难以发挥宣传群众、组织群众和教育群众的作用。二是岗位职责模糊不清。大部分认为是“应付”上级交办的工作任务，满足于做“传声筒”。三是进取动力明显不足，报酬低，政治上“没奔头”，评比先进“轮不上”，村干部队伍“进不了”。
对此建议：一是优化队伍结构。要从年龄较轻，素质较好、群众威信较好的退伍军人、致富能手中选拔党小组长，充分利用县委党校、远程教育网、学习强国等载体，加强农村惠民政策法律和业务培训。二是明确角色定位。党小组长要成为三种角色，即农村发展的“领头雁”，民情民意的“代言人”，促进和谐的“稳压器”。要求党小组长在日常工作中配合好村“两委”开展工作，发挥上传下达的作用，服务决策、参与监督。要做政策宣传员、文明劝导员、支部活动协理员、党务监督员、群众工作员，让党小组长有职责、有目标、有工作重点。三是完善激励机制。一要工作上有干劲。要关心支持党小组长开展工作，多解决问题。二要政治上有“奔头”。要注重从年龄较轻，表现优秀积极分子推选到党小组长的岗位上来，把优秀的党小组长选拔为村级后备干部，给党小组长搭平台、给待遇，切实促进党小组长的工作积极性。同时开展评选党小组长活动，增强荣誉感和使命感。
中共桓仁县委组织部
李忠飞
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