建平盛德日新矿业不忘初心永远跟党走

建平盛德日新矿业有限公司成立于2011年，前身为建平县小塘第一铁矿（始建于1987年，为乡镇企业，1997年改制为个人独资企业），位于建平县小塘镇新城村，目前企业资产总值1.32亿元，拥有员工310人。企业党支部下设3个党小组，有党员45名。采矿许可证有效期截止到2023年4月4日，面积为5.1438平方公里，生产规模为110万吨/年，选矿生产铁精粉能力为40万吨/年。

       获得众多荣誉的刘永海董事长

一、党建引领，一颗红心跟党走

一是基层保障坚强有力。建平盛德日新矿业有限公司始终高度重视党建工作，早在1991年就成立了党支部，党员已由当时的12名增加到45名，企业内部中层以上管理职务都由党员担任，形成了鲜明的党建导向。企业先后投入资金80万元，按照非公企业党组织“七有”标准，建设了200平方米的专用党员活动室，为党员组织集中学习、开展党建活动创造了良好环境。企业党支部积极按照《朝阳市非公有制企业和社会组织党组织工作经费税前列支实施办法》在税前列支党建经费，为党支部组织党员召开会议、集中学习、开展活动提供了有力的经费保障。

毕建平 总经理

二是发展党员保质保量。企业每年都至少发展1名以上党员，始终保持1-3名积极分子常数。在发展对象培养上，坚持“把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干培养成领导干部和科室负责人”的“三向培养”原则，坚持有标准、有方向、有计划地对优秀骨干、业务能手进行培养锻炼，做到“党员优先、逐级提拔”，让人品好、良心正、能力强、贡献大、责任心重的职工得到升迁的机会，给他们提供更大的发展空间。自2009年以来，已先后把20名业务骨干培养成为党员，把9名党员培养成为中层以上管理人员。2020年新发展预备党员2名，确定入党积极分子2名。

三是凝聚合力促动发展。采取上党课、听报告、举办技能培训等多种形式，不断提高党员职工的综合素质，并通过开展读书比赛、知识竞赛、岗位练兵等活动，对学习培训效果进行检验。定期举办“创新杯”竞赛活动，让优秀党员在新职工培训会上现身说法，搞好“传、帮、带”，激发新职工的工作热情和信心。在这种积极向上氛围的影响下，企业先后涌现出“全国劳动模范”1名、“全国五一劳动奖章”获得者3名、“辽宁省劳动模范”2名、“辽宁省五一劳动奖章”获得者4名、“朝阳市劳动模范”7名，由“全国劳动模范”韩永树领衔的“劳模创新工作室”在2017年被评为“辽宁省劳模创新工作室”，由“全国五一劳动奖章”获得者王子明领衔的“职工创新工作室”在2020年被评为“辽宁省职工创新工作室”。坚持每年一次“先进班组、生产者”评选活动，对工作实践中涌现出的一大批兢兢业业、踏实肯干、成绩卓著的先进班组和生产者进行表彰。2020年表彰先进班组3个，每组奖励1000元，先进生产者30个，每人奖励300元。

四是搭建平台激发作用。为有效发挥党员作用，设立“党员先锋岗”10个，划分“党员责任区”6个，组建应急抢险“党员先锋队”6支，设立探矿工程、技术改造、松岭造地等6项“共产党员先锋工程”项目，进一步明确党员岗位职责，发挥党员作用带动发展。创新开展了“党员三帮一”载体活动，即三名党员帮扶一名困难学生或一户困难群众，目前已为所包扶的10名困难学生、3户困难群众送去帮扶物资2.6万元。

五是建立职工主体地位。多年来，企业党支部本着“职工问题无小事”的原则，围绕职工关心的热点、难点问题，广泛征集职工的意见和建议，让员工真正体会到自己是企业的主人。在车间的材料供应问题、选矿厂尾矿库隐患整改问题、员工工资上调等问题上都采纳了员工建议。积极推进企业技术创新，制定了《职工技术创新攻关奖励办法》，在企业内部形成了浓厚的学科技、用科技的热潮，使广大职工在干好本职工作的同时，加班加点刻苦钻研生产技术，解决企业内生产、技术、质量、设备等方面的技术难题。截止目前，企业共拥有工程师4名、技师54名，有60多名职工获得了技能奖励补助。

六是提高职工福利待遇。为进一步改善职工生活条件，解决影响职工身体健康的薄弱环节，每年投入资金16万多元为职工进行健康检查，并建立了健康档案。连续两次调整职工工资，增幅达17%，为职工配发了工作服、安全帽等。每年端午、中秋、春节等节日都会发放米、面、油等福利，在夏季高温时节为职工准备绿豆汤并发放解暑降温茶。投资200余万元为一线职工制作配发了保暖彩钢房、取暖设施和安装了除尘设施等，大大地改善了职工工作环境，保障了职工的安全与健康。此外，在免费为全体员工提供一日三餐、厂区24小时热水、浴室全天候开放的基础上，企业加大经费投入，为夫妇二人同在本单位工作的职工提供家属房。2021年利用工会经费70余万元，组织全体员工去北京、承德旅游，共享企业发展实惠，让职工真正找到了归属感，体会到了党组织发展带来的新气象。

公司现代化生产车间

二、生产安全，两手抓、两手硬

2020年7月21日，习近平总书记在企业家座谈会上的讲话提到“创新是引领发展的第一动力。‘富有之谓大业，日新之谓盛德’。”建平盛德日新矿业有限公司多年来在刘永海董事长和毕建平总经理的带领下，与时俱进、开拓创新，在企业产能升级、校企深度合作和服务农村经济上都取得了巨大的成果。

1992年7月，刘永海出任小塘乡铁矿矿长。他走马上任后的第一年，在前任班子奠定的坚实基础上，充分发挥自己的技术优势，仅投资53万元，自己选型、设计、安装，新上一台5万吨球磨第三系列，使生产能力提高1/3以上，利润比前一年增加37万元。第二年，进行了原三系列单独使用的两台磁选机合并到一起的设备改造，每年可节约电力、水力、人力各项费用约6万余元。同时，以技改提高机械运行效率。1993年全年机器运转的天数为323天，比技改前最好的战绩210天增加113天，提高效率高达三分之一！

    此后，刘永海积极倡导企业进行全方位改革，建立健全了各项规章制度，逐步完善了以承包为主体的经济责任制，极大地调动了广大职工的生产积极性，初步建立了与市场经济相适应的现代企业运营机制。1996年末，企业进行产权制度改革，刘永海出资买断了企业100%的股权，并将其更名为建平县小塘第一铁矿。其后，他及时抓住有利时机，扩大生产规模，增大了固定资产投资力度，实施了多项改扩建工程。

2000年3月，投入20万元，新进一套破碎设备；2003年，又购置一台过滤机，使生产出来的铁精粉蒸发掉水分后可以直接发货；同年7月，出资70余万元买下了新城村北部的建新铁矿，并先后投入200万元进购新设备。至2004年，全铁矿共拥有3台球磨机，年生产铁精粉能力达到7万吨，这期间，又先后购进太脱拉大卡车、装载机、挖掘机和大小汽车达35辆，总价值400余万元。通过对落后设备工艺的全面改造，扩大了生产规模，实现了工艺流程、产量和管理水平的提升，为矿山进一步发展奠定了坚实的物质、技术和管理基础，使企业焕发出勃勃生机。

2007年，企业对设备进行了大幅度的技术改造，使企业年生产能力呈现阶梯式大幅度攀升，生产能力达到15万吨水平，当年铁精粉产量14.2万吨，产值9466万元，实缴纳税1860万元。2008年，斥资3000万元，新建铁精粉深加工生产线1条，新增产能6万吨，当年产量达21.6万吨，产值1.83亿元，缴纳税金4400万元；2009年，又斥资2000万元在原铁矿的基础上新建一座20万吨铁精粉生产线，此项目建成后，解决了低品位铁矿石难以选洗加工的技术难题，日产67%品位铁精粉500吨，企业总生产能力达到40万吨，当年，铁精粉产量达到35.2万吨，产值1.97亿元，缴纳税金6800万元，2010年产量达到39.3万吨，产值2.93亿元，缴纳税金1.13亿元。

2011年，在国家节能减排政策的鼓励下，企业投资5000万元，仅用5个月时间，建成了一座技术含量高、自动化程度高的30万吨铁精粉生产线，同时建起了尾矿干排和尾水循环澄清利用系统，日产铁精粉700—800吨，实现尾砂零排放，此车间的建立开创了建平县矿业发展尾砂无污染的先河。

2012年1月1日，企业更名为建平盛德日新矿业有限公司，经过十几年的艰苦创业，企业已发展成为区域内的龙头骨干企业。2012年夏季开始，耗时4个月，再次投资480万元，完成了第二车间尾矿干排系统的筹建升级。这样两套尾矿干排设备同时运行，尾矿砂处理成本由原来的1.8元/吨降至1.5元/吨，总节水能力达到95%以上，每年将节省水资源210万方，节省成本60万元。

2013年以后，正是矿业经济形势不稳定时期，企业果断采取措施，跟进大学进园区、专家进园区的科技新路，及时与沈阳农业大学土壤与环境学院结成密切联盟，双方在铁矿废弃资源再利用、矿山土地复垦工艺、矿山环境综合治理等国土空间生态修复方面进行科技攻关，共同开发了“施用铁矿选矿尾砂改良中低产田土壤的研究与示范”等项目，取得了可喜成果。2014年【干排铁尾矿综合利用和研究】课题荣获朝阳市科技进步二等奖。

2015-2016年两年间，在沈阳农业大学的参与和指导下，企业科研小组在小塘镇道虎沟村冷家营子村民组平整治理梯式农田进行尾矿改良土壤的研究和应用与示范试验，主要是把废弃的铁尾矿按照一定的比例掺和在较贫瘠的的黏土土壤里，利用尾矿中含有磷、钾等有益作物生长的成分，用于改良当地的粘性土壤，提高作物产量，并且结合农村农田基本建设，利用尾矿泥浆铺垫地表，可改变因撤土和碾压造成的土壤僵块，缩短生土层的熟化过程，提高粮食产量。通过试验证明，利用铁矿尾矿改良农田土壤不仅能增产增收，而且变废为宝，剩余部分全部用于回填采空区、填沟造地、植树绿化，解决了尾矿污染环境的难题。若该项技术能够在矿产地区的农田大范围推广，不但解决了铁矿尾矿的回收利用的难题，而且可以为农户增加收益。铁矿尾矿改良农田土壤项目通过成果转化，2016年在当地改良土壤推广该项目1500亩以上，实现项目增收360万元，实现净利润70万元。

通过企业与沈阳农业大学的共同努力，目前共研发了26项实用新型专利，3项发明专利，1项国际专利。2017年顺利助推企业成为辽宁省科技型中小企业并进入高新技术企业行列。

2018年6月7日，企业与沈阳农业大学签订了校企全方位合作的战略协议，共建了“盛德日新—沈阳农业大学辽宁省铁矿山资源综合利用专业技术创新中心”，并确定其为沈阳农业大学教学科研实习实践基地。企业筹集800万元新建了技术创新中心实验大楼，并购买了相应的试验设备。2019年9月，该中心被辽宁省科学技术厅确立为省级创新技术中心，并命名为“辽宁省铁矿山资源综合利用专业技术创新中心”。该中心从自然资源生态系统层面打通矿产资源开采、废弃地生态修复、生态农业等环节技术隔阂，构建铁矿区域集采矿、环境治理、生态修复、生态农业、乡村发展一体的技术体系。

2019年5月，为推动自然资源综合利用，促进乡村振兴战略实施，充分发挥沈阳农业大学人才、技术优势，双方本着“优势互补、互惠互利、务实高效、共同发展”的方针，企业与沈阳农业大学共同申报建立了“辽宁省博士后创新实践基地”，并于2019年11月获批。该基地的落成，标志着企业与沈阳农业大学校企合作实现新飞跃，企业将充分利用这个实践基地的桥梁和纽带作用，不断提高技术研发水平，实现产、学、研、用一体化，提高企业技术创新能力，为建平经济社会发展做出新的更大的贡献。同年下半年，在沈阳农业大学的技术指导下，企业投资5100多万元对选矿车间进行技术改造，引进高压辊磨机，降低原料入磨粒度，实现铁精粉产量翻倍；加装板式压滤机，实现尾矿零排放，充分体现节能减排、绿色环保的科学发展理念。该项目改造完成投产后，产品单位能耗降低20%以上，节水节电效果明显，操作工人作业环境进一步提高，经济效益和社会效益进一步提升。

2020年，企业与沈阳农业大学签订“沈阳农业大学专业学位研究生联合培养基地”共建项目。多次接待沈阳农大教授、研究生学生实习实践活动。同时校企双方还签订了共建“环境监测中心”项目协议，并于2021年4月通过项目验收。

多年来，企业按照国家“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“不安全、不生产”为理念，始终把安全生产放在各项工作的首要位置。

企业设立安全生产专项资金120万元/年。建立由毕建平为第一责任人的安全生产责任制。组织制定安全生产规章制度20项、操作规程26项，依法设置安全部为安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员6人，兼职安全生产管理人员8人。特种作业人员32人，均持证上岗。

企业全面落实安全生产责任制，加强安全管理，全力构建“双重预防”体系，形成了有效管控风险、排查治理隐患、防范和遏制重特大事故的思想共识，推动了企业建立安全风险自辨自控、隐患自查自治，切实提升了安全生产整体预控能力，夯实了遏制重特大事故的坚实基础。2018年，被评为“辽宁省‘双重预防机制建设’试点企业”，并连续多年被建平县委、县政府评为“安全生产模范单位”。

道虎沟村旧貌

道虎沟村经过公司出资修建后面貌，现已建成新时代美丽乡村的典型农村

三、履行责任，三大贡献。

2018年11月1日，习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话充分肯定我国民营经济的重要地位和作用。习总书记指出：“民营经济具有‘五六七八九’的特征，即贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。我国经济发展能够创造中国奇迹，民营经济功不可没！”

一是税收贡献。“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”企业始终坚持诚信经营、依法纳税，随着企业业务的不断扩展，盈利能力的不断提升，为国家创造的税收也逐年增加。自1997年至2020年，企业铁精粉总产量501万吨，产值30.7亿元，纳税金额达10.15亿元，为建平县的经济发展和税收工作做出了突出贡献。先后被授予“中国AAA级信用企业”、“辽宁省诚信示范企业”、“辽宁省‘守合同重信用’企业”、“辽宁省年纳税额1000万元以上税源大户”、“纳税信誉等级A级单位企业”、“功勋企业”、“先锋企业”等荣誉奖项。

二是社会贡献。习总书记说: “企业既有经济责任、法律责任，也有社会责任、道德责任。”作为民营企业，建平盛德日新矿业有限公司积极参与公益事业和新农村建设。自1997年以来，企业已累计向社会公益事业捐款2.01亿元。包括村容村貌4841万元、乡村公路3921万元、饮水工程3283万元、农业水利1803万元、捐资助学2075万元、扶贫帮困411万元、文化事业290万元、其他方面3426万元。

2010年，企业捐资3050万用于建平县城镇居民饮水工程项目的豪举，一时震动了县内外，至今仍被家家户户传为美谈。

2011年5月，捐资200万元，帮助二十家子镇建成镇南千亩日光温室生产基地。该项目占地2000余亩，主要栽植葡萄、毛桃、草莓及蔬菜等。预计产值近1800万元，有330户农户受益。该基地的发展为全镇调整产业结构、改变传统的工作方式、发展高效农业、富民兴镇起到了积极的引导和示范作用。

2014年初，县城小叶线公路改造，再次捐资1200万元。9月，向建平县教育系统捐款400万元，其中300万元用于建平县第一高中体育场馆建设，另100万元用于优秀老师奖励基金。

村里年年都有新的变化，企业年年都有新的捐资项目，是近年来企业在新农村建设方面确定的目标。

乡村教育振兴是全面建成小康社会的关键。企业先后出资2051万元用于家乡的教育事业。为道虎沟小学建教学楼、锅炉房、教师公寓、购置微机、铺设草坪；为大塘小学建起4栋800多平方米的教室、建围墙、修厕所、平操场，完成了各项配套工程建设；为小塘中学建起了2000平方米宿舍楼一栋并对田径场进行改造升级，同时为学校打机电井1眼，并为其配备了微机给水设备，解决了全体师生吃水难的问题。捐资310万元为小塘中学修建了10000平方米的塑胶操场，新操场的建成为全校广大师生提供了一个宽敞平坦、舒适优美的运动场所，也开启了学校发展的新篇章。自1996年以来，董事长刘永海用自己的工资建立了“寒窗基金”，现己发放68多万元，先后为45名高中生、51名大学生提供了每年4000—5000元的扶助。

为了活跃当地群众文化生活，企业出资1.5万元为新城村和道虎沟村购买了锣、鼓、镲、唢呐以及服装等物品，并每年出资近10万元在道虎沟村、新城村、黑山嘴村举办文化艺术节，使村民们在农闲季节也能够有丰富多彩的文艺活动。

道虎沟村冷家营子交通闭塞，经济落后，全屯只有一眼吃水井，而且水质差。2004年企业投资10多万元为全屯打深水井一眼，并安上自来水，解决了全屯60多户近200口人的吃水问题。2006年投资15万元为道虎沟村打了4眼机电井，并无偿为其提供输水管道，耕地灌溉面积达750亩。2006年末企业积极响应市委市政府的号召，为解决朝阳地区农村人畜饮水问题，捐资13万元新打机电井两眼。2012年初，为新城村6组机电井配套工程捐资15万元。9月份，再次为新城村的自来水升级改造捐助3.5万元。

“要想富，先修路”，在乡村公路建设上，企业也投入了巨大的财力和物力。2003年投资80万元，修通了张家营子至新城村乡级公路12.7公里；出资30万元修建村级公路18公里，修筑过水涵洞14座；投资200万元，完成了苏化线12.5公里油路铺设工程。2012年夏季，企业出动铲车、自卸车，开始动工建设村级公路的拓宽工程，并栽植树木，铺设地砖，做好两侧的护坡硬化工作。10月份，投资86万元，完成了道虎沟村至苏子沟村柏油路建设。近几年，又帮助道虎沟村完成了所有村民组的水泥路面硬化。

为完善各村的基础设施，企业投资1500多万元，在道虎沟村冷家营子修建了村民健身娱乐广场和乡村主题公园——明德园，统一修善了临街院墙，将昔日荒凉的河套变成了今日广大农民休闲的娱乐场所，极大地改善了当地人们的生活环境。在新城村市场的建设上，企业于2006夏季开始用时一年，耗资47万元，完成了新城村戏台子和牌楼的建设工程。2012年6月末至8月中旬再次完成新城村市场路面铺设工程，该项目总计投资108万元，硬化面积4500平米，铺设面积3200平米，并斥资10万元购置一座广场高杆照明灯，形成新城村一道独特景观，为当地村民的文化活动提供了极为便利的场所。2012年9月17日，作为辽西地区规模最大的农贸市场和文化活动场所结合的样板，迎来了市级领导的参观访问。2020年，为响应上级城乡环境整治工作，企业积极配合新城村两委班子，共出资800万元对新城村进行改造。把新城村道路两边的露天排水沟改造为地下排水沟，并购买边石、彩砖、树木等对其进行了美化、绿化，并为新城村修建一座大型主题公园，占地1万平方米。目前已栽植银杏树、刺柏、云杉等绿化树木40余棵。公园的建设不仅可以美化乡村环境，还将进一步丰富村民的业余文化生活。

近年来，道虎沟村在企业帮助下，以“村企共建”为平台，本着坚固、实用、精巧、美观，先局部，后整体的原则，逐步对全村进行“山、水、林、田、路”综合改造，大力开展精神文明创建，使道虎沟村从过去的穷乡僻壤变成现在的环境优美、交通便利、生活富裕、文明美丽的新农村。并先后获得“辽宁省关心下一代先进村”、“辽宁省十大幸福村庄”、“辽宁省生态村”、“辽宁省美丽乡村建设先进村”、“朝阳市文明村”、“辽宁省文明村”、“第五届全国文明村”等荣誉。企业董事长刘永海也先后获得“辽宁省乡镇企业家”、“辽宁省光彩事业先进个人”、辽宁省第三届“建设者奖章”、“2011年度辽宁新农村建设十大功勋人物”、“辽宁省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“辽宁省第五届道德模范”等80余项荣誉称号。

三是生态贡献。从2005年开始，企业根据矿山开采形成废弃地的特点，进行了一些有益的尝试，从土地整理、土壤改良、边坡防护工程、供排水工程等方面，按照林业和国土部门系统的的规划设计，对矿山废弃地科学、合理地进行植被恢复，并成功完成了阶段性的造林任务。主要实施方法是选择一些荒沟、荒坡、荒滩，利用主体矿的弃岩、干选的废料、选矿车间的尾矿砂进行填充，然后地表覆盖一米以上的良性土壤进行造地。

为了把这项工程搞好，企业每年拿出利润的10%，精心组织人力物力，严格按照设计要求，分步骤分阶段实施，把每个细节都做得扎扎实实，为下一步工程打好坚实基础。到目前为止，企业已经投入资金3600万元，动用各类车辆36万次，施工土方量920万立方米，恢复整地2700亩，扎沟造地15条，完成荒山造林1500亩，用于耕地1200亩，共栽植各类树种20万余株。通过荒山、矿山造地种植农作物所取得的粮食产量已突破18万公斤，原来不长草的河滩地也栽上了杨树、沙棘等树种，成了林地，实现了经济建设与生态建设的双赢。

2020年，为树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，企业拿出“咬定青山不放松”的勇气和魄力，以建设“国家级绿色矿山”为目标，在多年来打下的良好基础以及沈阳农业大学的科技支撑下，正式启动全面系统的绿色矿山建设，率先在扎巴沟、松岭北山、白山等矿区进行道路平整、硬化、绿化，栽种樟松2650株、侧柏1500株、寒富600株、棉槐6000株、沙棘29000株，总投资64万元，势必将企业打造为“花园式矿山”、“景区式矿山”。

四、做精做尖，四个唯一见真功

第一个唯一：5.1438平方公里矿区范围内只有一家企业经营，做到资源有序开采、环境有效保护、植被100%恢复。

第二个唯一：朝阳市唯一一家累计公益事业投入超过2亿元的民营企业。

第三个唯一：朝阳市内铁矿行业唯一一家尾矿零排放企业。

第四个唯一：朝阳市唯一一家铁矿行业高新技术企业。

建平盛德日新矿业有限公司在刘永海董事长和毕建平总经理的带领下，公司旺盛成长，厚德仁义；日新月异，志成至金。敢教日月换新天，开山劈土，风雨无阻；小山村从贫弱到富强，从脏乱到美丽，从闭塞到路畅。公司党支部以坚强的党性，只为带领员工和村民共同走上富裕之路。

作者:麻俐（建平盛德日新矿业有限公司）

【责任编辑：树林】