沈阳市人社局选派第一书记 入村推出“老伙伴计划”党建特色项目

每到换季时节，走进辽宁省新民市永丰村党支部，就会看到义诊医生为村里的老人进行健康检查。医护人员认真仔细地为每一位老人进行身体状况检查，对其既往病史进行详细问询。对在检查中发现的问题，提出就医建议，并针对老年人自身状况、生活习惯给予正确指导。义诊活动深受欢迎，前来接受义诊的老人络绎不绝，场面热闹而有序。该村党支部第一书记时晗说：“这是我们村党支部的‘老伙伴计划’党建特色项目的服务内容”。

 永丰村隶属于新民市兴隆堡镇，是新民市的东大门，居民以朝鲜族为主，80%的村民均在韩国打零工生活。村内留守居民均为60岁以上老人，老龄化问题日趋凸显。今年8月末，由沈阳市人力资源和社会保障局选派的第一书记时晗驻村后，了解村内情况后，永丰村党支部的“老伙伴计划”党建特色项目应运而生。

永丰村党支部的“老伙伴计划”经过4个月的运作，服务贴近生活，回应老年人需求，让老人们真正获得了实惠。已初步形成了理论与实践结合的党建特色项目工作的长效机制,有“实”“暖”“新”三个特点。

“实”——制定工作计划，明确工作目标。为了更好地助力老年人的健康晚年，村党支部定期召开会议，制定工作方案和计划，同时利用新民市华鸿医院专业的医疗卫生资源和新民市易山环境公司专业的环境保护知识以及结对帮扶共同为村老年人健康生活提供精准服务，真正使老年人老有所养、老有所医、老有所乐。

“暖”——培育服务队伍，提升服务水平。永丰村党支部重视发挥党员先锋模范作用，在培育高效党员队伍，树立党员服务形象的基础上，创建了一支由6名党员骨干组成的“夕阳红”党员志愿服务队，落实了一人负责一个村民小组的联系群众责任区，明确具体工作。服务队队员在群众中有着较高威望，有力发动全村上下共同参与到乡村振兴长效治理与日常监督管理之中，形成以“党支部为核心、党员做表率、村民自治、社会力量参与共治”的良好局面。

“新”——打造服务平台，细化服务措施。有效利用“农家书屋”每月开展老年朋友看书聊天会，宣传新民市、镇党委当前重点工作，同时还组织老人们开展丰富的户外游学活动。为了让老年人在家门口就能享受到优质的便民服务，党员志愿者们定期为村行动不便老人提供水电费代缴服务。在新民市华鸿医院的指导下，每季度开展一次健康检查。为65岁以上老人建立了健康档案，档案详细记载了老人的生活起居、慢性病史等信息。让每位老人的身体状况有据可依。

永丰村的党建特色项目在“老伙伴计划”实践中夯实基础。通过党建融合，全面联动，依托党员、群众的智慧和力量，交出了满意答卷，让村民有了更多的获得感、幸福感、安全感，呈现出了一个生态、休闲、宜居的永丰“新”村。

作者：时晗（新民市兴隆堡镇永丰村第一书记）

选派单位：沈阳市人力资源和社会保障局

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