党建述职要“真述”“实评”“深改”

年末岁初，各级党组织相继开展党组织书记抓基层党建工作述职评议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。党建述职评议不能只看成绩，也不能只看问题，既要把这一年在党建工作上的好做法、好经验、好成绩展现出来，也需要通过“晒成果”，在对比之中发现党建工作中存在的不足，让党建工作的负责人更好地厘清“责任清单”，以便于更好地推动工作。

“述”要实事求是，认真盘点总结。述职评议的前提在述，如何述?从哪些方面述?笔者认为，党建述职要敢于“素颜出镜”、实事求是、突出重点。一份真实可信的述职报告，不仅彰显撰写者的忠诚担当、坦荡无私，更能为解决问题指明路径、提振信心。如果盲目夸大成绩、“美颜”遮盖问题，就会陷入掩耳盗铃、自欺欺人的境地，沦为形式主义。同时，要把握党建述职的关键是要突出一年来如何抓党建工作，避免洋洋洒洒，事无巨细，要坚持把职责摆进去、把自己摆进去、把问题摆进去。找准工作中的薄弱点，有针对性地克难攻坚。

“评”要客观公正，敢于揭短亮丑。党建述职既要“台上讲”，更要“台下评”，开展评议的过程往往也是检验活动实效性的有力证明。上级和群众在对党建述职内容进行点评，提出意见或建议既要讲工作上的成绩，但更关键的是客观公正地指出工作上存在的问题，要拿出势必要解决问题的态度，直击“软肋”“短板”“毛病”，让大家更加深入地剖析问题的根源，才能够更好地传导压力、强化责任，破解发展中的瓶颈，让党建述职评议成为解决问题，推动工作进步的重要力量。

“改”要对症下药，虚心拔除病根。述职评议的目的在运用。述职也述了，评议也评了，考核也考了，如何运用好考核结果，这才是我们开展党建述职评议的目的。述职人的责任既在“述”，更在“改”上，要认真听取上级领导和广大党员群众的意见建议，针对党建述职评议发现的问题及时建好管理台账、列出任务清单、设定整改时限，实行销号管理。同时，上级党组织要进一步强化督导检查，定期听取基层党组织的工作汇报，了解工作进展，及时通报整改情况，避免简单以问责代替整改，确保基层党组织战斗堡垒建设的坚强有力。(云南省昭通市彝良县委组织部 黄丽)

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